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| 部署・役職名 | グローバル本社としての管理会計、FP＆A管理職/管理職候補（海外向けITサービス事業／東京）【コーポレート／ITサービスFP＆A統括部】 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 本社FP＆A部門に所属し、ビジネスパートナーとして担当ビジネスユニットに入り込み、経営層や現場部門（海外グループ関係会社含む）と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。 ①経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等） ②予算策定/実行管理（管理会計における予算編成・実績確定・見込策定、予算執行管理、KPI管理等） ③ファイナンスルール統制、オペレーション管理、業務改革/改善 変更の範囲：会社の定める職務 【ポジションのアピールポイント】 ・海外グループ会社の経営に関与でき、多角的な視野／経験を積むことができる ・ローカルスタッフと密なコミュニケーションを取ることで、異文化理解や適応力を身につけることができる ・日本本社及び現地の経営幹部との議論を通じて、グローバルリーダーシップを身につけることができる ・将来、現地法人への赴任も含め、キーポジションを担えるチャンスもあり |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり ＜休⽇＞ 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 680万円〜1100万円 ＜年収備考＞ 【採用形態・ランク】 ・正社員を想定 ・主任 ～ 課長レベルを想定 ※課長レベル：ピープルマネジメント有り 【想定報酬】 ・主任：年収680万 ～ 800万円程度 月給35.5万～45.5万円程度（月額基本給 30万～40万円程度を含む） ・課長レベル：年収900万 ～ 1100万円程度 月給50万～65万円程度（月額基本給 50万～65万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ＜福利厚生＞ ◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜プロフェッショナル の場合＞【MUST】 ・事業会社での管理会計、或いは、それに準じた業務経験（目安：5年） ・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル ・ローカルスタッフとの英語でのコミュニケーション力／交渉力（ビジネスレベル） ・社内外の関係者との連携を可能とするステークホルダーマネジメント力 ・事業戦略検討／事業マネジメントのための基本的なビジネスフレームワークの理解と経理知識 ＜主任 の場合＞ 【MUST】 ・事業会社での財務会計か管理会計、或いはそれに準じた業務経験（目安：3年） ・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル ・ローカルスタッフと英語で支障なくコミュニケーションできる語学力 ・社内外の関係者との連携を可能とするステークホルダーマネジメント力 【歓迎（WANT）】 ＜プロフェッショナル の場合＞【WANT】 ・海外勤務／海外出張経験 ・日商簿記2級、もしくは同等の経理知識 ・ビジネスリスクと早期発見/対応力 ＜主任 の場合＞ 【WANT】 ・海外出張経験 ・日商簿記2級、もしくは同等の経理知識 ・事業戦略検討／事業マネジメントのための基本的なビジネスフレームワークの理解と経理知識 【求める人物像・ソフトスキル】 ・業務に対するプロアクティブな姿勢／チャレンジ精神 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/26 |
| 求人番号 | 3890840 |
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