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【東京】人事総務部 人事Gr（課長₋部長職）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社エアウィーヴ
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】人事総務部 人事Gr（課長₋部長職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集部門 人事総務部 人事Gr ■職務内容 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約220店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、 今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・中途採用チームのメンバーマネジメント ・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） ・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事制度の企画設計、運用設計の実務 ・人事システムの運用、活用の促進 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職採用チームは7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。 現チームでは、中途採用業務、マネジメント業務の実務経験者が少なく、人員強化の為の募集となります。 |
| 労働条件 |
■就業時間 8:45～17:45(所定労働時間：8時間0分) ※コアタイムが10：00～15：00／時差出勤が可能となります。 ■勤務地 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験、・部下のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・500人以上の事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験 ■求める人物像： ・当社に対しての深い理解のある方 ・常に変化するビジネス環境の中で課題の本質を捉え、従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方 ・経営／各部門／現場とのコミュニケーションを大事に出来る方 ・企業の事業戦略や経営目標を理解し、経営陣のパートナーとなれる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/29 |
| 求人番号 | 3891488 |
採用企業情報
- 株式会社エアウィーヴ
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役会長兼社長 高岡 本州（たかおか もとくに）
【創立】平成16年11月11日
【事業内容】マットレスパッド･クッション材「エアウィーヴ」の製造･販売
【グループ会社】
ロフテー株式会社
airweave, LLC（アメリカ エアウィーヴ）
愛維福（上海）貿易有限公司（中国エアウィーヴ）
台灣愛維福國際貿易股份有限公司（台湾 エアウィーヴ）
AIRWEAVE HONG KONG CO.,LTD（香港 エアウィーヴ）
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