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部署・役職名 | 用地仕入等(分譲住宅)◆支店長候補◇離職率10%・定着率高い◇有休取得平均77%◇長期休暇年2回 |
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☆支店長・支店長候補を募集! 【弊社のご紹介と募集の背景】 1974年に設立。50周年迎えました。同じ家は2つとないほどの完全自由設計の注文住宅を累計2千棟建築しました。2018年、東証スタンダード上場のファースト住建(株)のグループ企業となり、分譲住宅事業を立ち上げ、5年間で2023年度は176棟に達しました。今後、300棟、400棟を目指す計画で、支店長・支店長候補を募集します。 <支店長・支店長候補の募集> ・今後5年間に、神奈川県・東京都(西部)にて毎年1~2支店を新設する計画です。一国一城の主である支店長になっていただける方がどうしても必要となります。社内の人材だけでは足りません。現在は、相模原本社、厚木、町田(10月1日OPEN)の3拠点体制です。あなたの得意な地域に支店を新設することだって当社だったら可能です。 【当社の特徴】 (1)小回りが利く仕事のしやすい会社! ・社員70名超の小回りが利く会社ですので、一例ですが、用地仕入の決裁がとても早いです。役員とも話しやすい環境です。 (2)試行錯誤しながら前進! 分譲事業を立ち上げ6年目。「もっとこうした方が売れるのではないか」など、改善改良の意見はどんどん役員や部長に提案してください。あなたの発案で改善改良が進む会社です。 (3)今、入社されるとチャンス 出店計画に伴い、支店長やその他役職の昇進機会が増えます。給与・賞与が増えるチャンスです。将来は経営幹部になることも夢ではありません。 (4)働き方改革/残業・有休・長期休暇・育休 残業は20時間まで削減に成功。有休取得率77%。長期休暇は年2回あります。育休取得は女男共100%を継続。働きやすい職場作りを進めていきます。 ■仕事内容 ・不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。売買契約の締結や決済の他、不動産仲介業者様へ当社の分譲住宅をお知らせしたり、販売キャンペーンを企画したり、いろいろな交渉事に対応します。また、用地仕入の情報をいただき、仕入交渉も重要職務です。 (1)分譲住宅の用地仕入 (2)住宅の企画 (3)価格の設定 (4)販売(不動産仲介業者様に委託) ※経験に応じて段階的にお任せします。 【一緒に働く仲間】 *20代8人、30~40代7人、50代2人、合計17人。 ※仕事の変更の範囲:当社業務全般 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(65歳定年) 【勤務地】 ・本社:相模原市南区東林間3-7-5 小田急線東林間駅より徒歩10分、小田急相模原駅より徒歩14分 ・厚木支店:厚木市旭町4-11-12 小田急線本厚木駅より徒歩13分 ・町田支店:町田市森野1丁目8-1 10月1日OPEN 小田急線町田駅より徒歩6分、JR線町田駅より徒歩8分 【勤務時間】 ・9:00-18:00(休憩60分) 【給与】 想定年収 600万円~900万円(月給+賞与年2回+営業報奨金) 月給制 月給300,000円~550,000円 ◎給与はご経験・能力を考慮し決定いたします ※上記にかかわらず、【前職給与】を考慮し決定いたします。 ・交通費:全額支給※車通勤可(面接時にご相談ください。) ・時間外手当:1分単位で支給(管理監督者はありません) ・家族手当:配偶者/1万円、子供一人/5千円 ・資格手当:宅地建物取引士/2万円、建築士/1級3万円/2級2万円、建築施工管理技士/1級3万円/2級2万円、他 ・昇給/年1回、賞与/年2回(7月、12月)※会社業績と個人評価による 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備、健康診断、ストレスチェック、退職金制度、報奨金制度 【休日休暇】 ・完全週休2日制(毎週 火曜・水曜)年間休日115日 ・その他、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ・年末年始休暇(8日間)、GW休暇(5日間)、夏季休暇(8日間)※2025年版 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学歴:大学院、大学、短大、高専、専門学校、高校・普通自免許(AT限定可)必要 ・分譲住宅営業、注文住宅営業、不動産売買仲介営業、住宅用地の仕入等の経験 【歓迎(WANT)】 宅地建物取引士その他、不動産業界関連の資格 ※当社は、不動産業界関連の資格取得を推奨しています。 【資格】 ・普通自免許(AT限定可) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3891498 |
採用企業情報
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