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| 部署・役職名 | 上下水道管路の技術サービス |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【配属部署の担う役割】 上下水道、工業用水道、農業用水道などに使用されるダクタイル鉄管の製造・販売するメーカーとして、長年にわたり培ってきた技術・経験を基に、管路の設計・施工、維持管理、調査・診断、更新計画などのソリューション事業の展開を図っています。 当部署の役割・ミッションは、特に管路の維持管理、調査・診断、更新計画といったソリューション業務を担い、事業拡大に貢献していくことです。 【具体的な仕事内容】 当部署での具体的な業務内容は以下の通りです。 入社後の具体的な業務は、これらの業務の企画立案、顧客への提案・スペックイン活動への対応となります。 特に、入社後は以下の【更新計画】に関する業務を中心に携わってもらいます。 また、ソリューション業務に係る研究開発の段階などにも参画し、必要な提案や社内調整などに関わってもらいます。 【更新計画】 ・AIを活用した管路の老朽度診断や水理水質評価、ハザードレジリエンス、重要度評価を加味した管路の総合評価、更新優先順位付けなどのコンサルティング業務 【維持管理】 ・上水道管路の末端部での残留塩素濃度管理システムの普及及び受託業務の対応 ・上水道管路の有収率・有効率向上などを目的とした漏水検知サービスの普及及び受託業務の対応 【調査・診断】 ・ダクタイル鉄管の管外面腐食調査、腐食原因の推定、管の老朽度診断 ・下水道圧送用ダクタイル鉄管の内面腐食調査、内面劣化度診断業務 【仕事の進め方など】 【流れ】 ・営業部から事業体やコンサルタント等からの更新計画等に関する見積書や技術検討の依頼に基づき、それらの作成・提出します。必要に応じて営業担当者に同行し、事業体やコンサルタント等に説明や打合せ協議、提案を行います。 ・ソリューション業務に係る研究開発の段階等においては、課題の検討、関係部門との調整、会議に付随する資料作成などを行います。 【体制】 ・業務内容や規模によっては、当部署内の他の課員と連携して業務を遂行してもらいます。 ・業務の内容によっては、特殊な技術・知見が必要な場合、研究開発部門と、管の材質試験などが必要な場合、品質保証部門と連携します。 【仕事の進め方】 ・不明点・疑問点は当部署の課員のみならず他部署に確認する機会もあります。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境です。 ・営業部と戦略を練りながらソリューション業務の普及、受注にむけた検討を進めていくことも多々あります。 【入社後のキャリアパス】 ・業務を通じて見識を広げ、市場の開拓や自らがリーダーとなり社内プロジェクトを取りまとめるような業務を遂行していけることを期待します。 ・東西に拠点を構え、活動しているため、東京本社などへの異動の可能性があります。 【現在の課題と目指す姿】 ダクタイル鉄管の販売というハード面だけでなく、今後は、管路の水理・水質などの情報収集・解析、AIを活用した老朽度診断などソフト面においても水道業界を牽引できることを目指しています。そのためにも業務の効率化を図ること、ソリューション業務の拡販に対応できる体制を構築すること、将来を見据えた当部署の人材の年齢構成バランスをとることにが不可欠です。 上下水道など官公庁が主たるエンドユーザーです。ソリューション業務の発注時期が夏から秋にかけて多くなり、業務の工期末が2～3月に集中する傾向にあります。そのため、業務量が1年を通じて一定ではなく、変動します。比較的、業務量が少ない時期は当部署の課員だけで業務を遂行し、業務量が多い繁忙期は外注業者を活用し、臨機応変に対応する必要があります。 ソリューション事業の拡大に合わせて、当部署の年齢構成に配慮した人員増や外注業者の選定、それらの人材育成が必要です。教育システム、作業手順書などを整備し、技術伝承が課題です。 【募集背景】 社内も人材不足が慢性化しています。新卒採用であると戦力になるまで時間を要するため、ある程度の基本的な知識や経験を有する人材を即戦力として迎えたいと考えています。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・事業体やコンサルタントから頼られる場面が多くあり、専門技術者として対応することで関係構築をしながら需要拡大につなげていく面白さがあります。 ・業界団体や学識者との交流することもあり、自分の見識を広げることもできます。 ・社内外のプロジェクトにも携わることもあり、一丸となって成果をだす達成感を得る場面もあります。 ・顧客との打合せなどを通じて、ニーズなどもダイレクトに聞ける機会もあります。 ・出張（全国）もあり、普段ならあまり行かないようなところにも行ける楽しみもあります |
| 労働条件 |
勤務時間 8:30～17：00（休憩時間12:00～12:45） 休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 待遇／手当／福利厚生 【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】 有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など 賞与／昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒以上材料力学（基礎的なレベルで可）を理解していること 【歓迎（WANT）】 ・技術士（水道部門）・土木施工管理技士、管工事施工管理技士 ・水道における維持管理に関する知識・経験 ・Excelマクロ機能の活用 ・プレゼンテーション能力があること |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3891564 |
採用企業情報
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- 建設 メーカー
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