転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 分譲マンション企画、事業推進【プライム市場上場/転勤なし/完全週休2日制】東京 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
〇マンションの事業推進業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■商品企画 ■事業収支の策定/管理 ■スケジュール/コスト管理 等 【同社について】 ■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 【同社の取り組み】 ■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。 ■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。 ■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。 ■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。 ※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～17:45 ※休憩60分 【年間休日127日】 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始 ■夏期休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■振休取得可 ■創業記念日 ■年収モデル：600万円～1100万円 （25歳～50歳：例） ■月収モデル：40万円～73万円 （25歳～50歳：例） ※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円） ■社会保険完備 ■退職金制度：勤続3年以上で適用 ■従業員持株会 ■慶弔金 ■人間ドック受診補助（40歳以上） ■遠隔地手当 ■総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション加入） ■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～） ■住宅手当（35歳以下/月額上限6万円） ■株式給付信託制度 ■団体長期障害所得補償保険（休業補償保険） ■屋内禁煙 ＜教育制度/資格補助補足＞ ■職位に応じた各種研修制度 ■資格取得学費補助制度（学費補助/取得報奨金/社内勉強会等） ■資格取得奨励金（会社指定資格） |
| 応募資格 |
【必須】 ※下記いずれかのご経験 ■デベロッパーで事業推進業務の経験（事業収支管理等） ■分譲マンションのプランニング（企画）経験 ■不動産業界での法人営業の経験 【歓迎】 ■宅地建物取引士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3891607 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です