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【福岡】生産革新担当（生産技術） 主任～係長クラス
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
i－PRO株式会社
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【福岡】生産革新担当（生産技術） 主任～係長クラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■製造部門においてタイムベース競争(時間の価値を最大化し、ライバルとの差別化を図る)実現のため、生産拠点立上げプロジェクトを推進すると共に、 生産革新、材料革新による期待値製造原価の達成(ものづくり革新によるコスト削減)をリードいただきます。 ものづくり革新として現場改善はもとより、開発上流フェーズから関与頂き、根本的な製造方法の変更や部品構造や点数の変更等、ありとあらゆる手段を企画、提案頂き、最終的にはマニュファクチャリング部門内の生産設備開発部隊や開発拠点とも連携し、製造側のPMとして全体を見渡していただきます。 また、グローバル生産体制の当社における、製造人員の高位平準化のための育成も大きな役割となっています。 【具体的な業務内容】 ・生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新(加工をシンプルに)によるモノづくり1/3製造革新 ※注1 を推進頂きます。 ・将来の生産拡張も見据えた自動化モノづくり構想、無駄のない省人化モノづくりを推進頂きます。(設備の設計は別部隊が実施します。) ・拠点コスト実現に向けたモノづくり改革を実行し期待値原価達成に向けた社内外関連部門との交渉・調整を図り主体的に推進頂きます。 ・工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進を担当頂きます。 ※注1；１/3製造革新とは：開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3にコストダウンする取り組みのこと。 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・生産技術における省人化、自動化の導入経験のある方 もしくは ・生産革新業務として現場生産改善、工程改善スキル保有 ・アッセンブリ製品メーカーでの経験 【歓迎（WANT）】 ・生産技術、生産革新における双方の業務経験・設計段階から生技として関与した経験 ・新工場、生産拠点立上げ、生産拠点移管のご経験 ・省人化設備の開発導入経験 組立、検査ロボット・自動化導入経験 ・英語力(読み書き) |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3891631 |
採用企業情報
- i－PRO株式会社
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年】2019年
【代表者】尾崎 祥平
【従業員数】約1,400名（海外関係会社を含む、2022/11/1時点）
【本社所在地】東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F
【その他事業所】福岡
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
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