転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 橋梁設計（即戦力）【弊社より入社実績有/年間休日125日/北海道】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社の札幌支社にて橋梁分野の土木設計をお任せ致します。 ※また、橋梁維持管理分野で現場調査についてもお任せできる方も募集しております。 【職務内容】 ■橋梁設計計画（鋼橋、PC橋、下部工） ■橋梁維持管理（点検、調査、補修設計） 【同社の特徴】 ■同社では、働き方改革に注力しております。 残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日125日を実現しています。 繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均30時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■再雇用制度あり 定年退職は、満60歳（第1定年）満65歳（第2定年）が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。 【同社について】 ■同社は1968年に海峡に架ける吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。 ■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。 また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。 ■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：15～17：45（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分） 【年間休日125日以上】 〇完全週休二日制 ○国民の祝日 ○有給休暇 〔入社日に規程の日数を付与最大20日〕 ○各大型連休：ゴールデンウィーク〔9連休〕 ⇒夏季〔5連休～最大9連休可〕、年末年始〔11連休〕 ○その他：特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、ウェルネル休暇 ■年収モデル：600万円～1000万円（40歳～52歳：例） ■月収モデル：42万円～71万円（40歳～52歳：例） ■賃金形態：月給制 ※月平均30H程度 ※残業代別途支給 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による）※昨年度支給4.5ヶ月 ○各種社会保険（雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険） ○60歳選べる定年（60歳/65歳） ○退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、家賃補助制度、フレックスタイム制（対象者のみ）、企業年金基金、健康診断（年1回）、安全衛生委員会 ○クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車 ○各種レクリエーション、環境保全活動 ○屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須経験】 ■建設コンサルタントで橋梁設計に従事したことがあるご経験（主に3～5年以上） 【必須資格】※下記のいずれか ■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート） ■RCCM（鋼構造及びコンクリート） 【歓迎資格】 ■コンクリート技士・診断士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3891710 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設 エネルギー
-
- 2024年もあとわずかになってきました。 2025年はキャリアアップをしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。 2025年も転職市場は活発になる見込みです。良い転職活動を行うには情報量です。まずは話を聞いてみたいでも構いません。ご連絡ください。
- (2024/11/13)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です