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部署・役職名 | 【人材開発】回転寿司”あきんどスシロー”を日本やアジアなどに約700店舗以上グローバル展開する外食チェーン企業<充実の福利厚生> |
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◾️会社概要 当社はグループ創業以来、日本やアジアに約700店舗を超える"回転すしチェーン「あきんどスシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」を展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。仲間である従業員数も約6万人を超え、行動指針に掲げる「個性あっての多様性。グループ力を無限に高めるために。個性を認め合おう。多様な持ち味を発揮しよう」を実現のため、今まで以上にダイバーシティを推進し事業領域の拡大を行うと同時に、さらにグローバルな事業展開を推し進めていく方針です。 ◾️募集背景 教育研修分野の強化のため。 ※当グループの事業環境の変化に対応しつつ、持続的な企業価値向上を図るため、グループに属する人財のパフォーマンスを最大限引き出す仕組みづくりを進めることが重要です。教育研修はその仕組みづくりにおいて非常に重要な分野の1つとなるため、人財育成への熱意を持った方にご入社いただき、当分野の取り組みを強化したいと考えております。 ■業務内容 グループ全体の人材開発採用担当として、今後の研修制度拡充を検討をお願いします。 <具体的には、、> ・階層別研修・ターゲット別の充実化 ・次世代育成研修の新設 ・主体的に学ぶ環境づくり(社内大学、e-learning等) ・評価制度との連動 等 ※当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 ・本社:階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。 ・事業会社:ターゲット別の研修を主に実施しています。(課長、店長、属性ごとの新入社員等) ■ポジションの魅力 ・事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。 ・日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。 ・ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。 ■組織構成 人財部人財開発課にてお迎えいたします。 ・ミッション:「理念に共感するCOMPANIESの人財が世界中でご機嫌に働ける会社にする」 ・人員構成:社員9名、アルバイトパート1名 -年代(20~50代)・性別・国籍・職歴等のバックグラウンドが異なる幅広いメンバーが在籍しています。 -プロパー社員・キャリア社員の比率は、約1:1です。 ・人財開発課の管轄業務:教育研修、D&I推進、障がい者雇用 ※今回採用する教育研修分野は、現在主担当2名で推進しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(試用期間3ヶ月/勤務条件の変更無) 【勤務地】 ・大阪本社 住所:大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号 アクセス:「江坂」駅 徒歩3分 【就業時間】 ・就業時間:9:00~18:00 ※所定労働時間:8時間(休憩時間60分) 【休日・休暇】 ・年間休日(2021年:119日) ・週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇:10~20日※入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・災害休暇 ・公務休暇 など 【給与】 ・賃金形態:月給制 ・昇給有/年1回 ・賞与有/年2回 【その他手当】 ・退職金:有 ・確定拠出年金制度 ・通勤手当:有 ・家族手当:有 ・住宅手当:有 ・副業・兼業は可(※会社規定あり) ・社会保険(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人材開発、教育研修に関わる業務経験【歓迎(WANT)】 ・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験・研修講師登壇のご経験 ・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験 ・事業会社本社部門での人事業務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/27 |
求人番号 | 3891902 |
採用企業情報
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