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部署・役職名 | 【営業マネージャー候補】アジアNo.1を目指すグローバルベンチャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング支援事業の営業マネージャー候補として、法人向けプロモーション支援のコンサルティング営業をお任せ致します。日系大手企業の中国や海外向けのマーケティング計画を、課題抽出から解決に向けた戦略プランニング及びアカウントマネジメントまでワンストップでご支援いただきます。 ■職務内容 ①クライアントへの提案活動(ビッグデータ分析、プロモーション、越境EC業務等) ②プロジェクトマネジメント(各種進行管理業務、予算管理等) ③メンバーマネジメント ■働く環境 マーケティングのプロフェッショナルとして、ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。 中国マーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。 中国マーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。 |
労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 非公開 会社の業績と個人の人事評価査定に基づき支給(年1回、2月支給) ◆勤務地 101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F ◆勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間、休憩12時~13時) コアタイム10時~16時 ※業務の都合等により、原則的な労働時間管理またはシフトでの勤務を命ずることがある ◆休日 完全週休2日制(土・日)、国民の休日、慶弔、年末年始など 年次有給休暇(入社時期により10日又は15日付与) ◆加入保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ◆受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・広告代理店の営業経験5年以上かつ、マネジメント経験3年以上※総合広告に限らずSP広告代理店、Web広告代理店、イベント広告代理店、SNS広告代理店などの営業経験者も可 【歓迎(WANT)】 ①中国語ビジネスレベル②英語ビジネスレベル ③中堅広告代理店での営業経験者 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 3891973 |
採用企業情報
![株式会社NOVARCA](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/10548_1681466316992.jpg)
- 株式会社NOVARCA
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- 資本金2,755百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 濵野 智成
【資本金】27億5,536万円(資本準備金等含む)
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
【社員数】約90名(2023年2月1日時点)
【事業内容】
中国を中心に世界市場での成長を支えるプラットフォームサービス
・ソーシャルコマースを活用した流通販売支援
・データを活用した総合的なマーケティング・プロモーションの立案・実行支援
【株式会社NOVARCAの魅力】
◆事業モデル
Day1から海外の巨大なマーケットでビジネスを展開。分析、プロモーション、販売の一気通貫した海外に向けたサプライチェーンを担うプラットフォーム事業を展開
◆独自性
・ソーシャルビッグデータ分析という独自の強みを活かした海外事業運営をサポート
・分析による消費者インサイトの抽出とそこからの戦略立案を得意する
・戦略に基づいた多様なプロモーション手法に加えて、独自のソリューションを提供
・当社独自の流通ネットワークを通じて、海外消費者に対して流通販売
・「ソーシャルコマース」を軸とした分析、プロモーション、販売で独自モデルを展開
・エンジニアを内製化し、ソーシャルコマースプラットフォームと独自プロダクトを展開
・新たな事業を生み出す独自の事業開発手法と事業性検証ノウハウを持つ
◆我々がこだわる価値観 Our Value
Challenge boldly with Deep thinking ~大胆に冷静に~
我々は大胆にチャレンジすることを賞賛し、たとえ失敗したとしても組織の学びとして蓄積します。
逆にチャレンジしないことをリスクと捉えます。
ただし、いついかなる時も深い思考と仮説を持って仕事に取り組みます。
Client oriented & Focus result ~お客様1stで結果を重視~
我々は常にクライアントが求める以上の結果にコミットする意識を忘れません。
常にお客様視点で、求められている結果を超えるパフォーマンスを発揮することにこだわります。
Enjoy work, Enjoy life ~仕事を楽しみ人生の充実を~
我々は、働く仲間達の仕事の充実と人生の充実をつなげます。
どんな局面でもポジティブな思考を持ち、
仲間と励まし合いながら皆が仕事を楽しめる環境にこだわります。
一人ひとりの人生の充実を実現し、仕事そのものを楽しむ組織を目指します。
Respect Each other ~相互信頼をチームの絆に~
我々は、チームの相乗効果によりパフォーマンスを最大化します。
1+1=3にも4にもなるような相乗効果を発揮するには、
お互いに傾聴し、敬う相互信頼が大切です。
相手の強みを高め合い、部門や階層の壁を超えた相互信頼の下、強い組織力を発揮します。
◆プロフェッショナルなメンバー 約90名(2024年7月1日時点)
良いプロダクトやソリューションを開発するのも、提供するのも「人」です。当社には、中国やASEABのマーケティング、プロダクト開発やシステム開発を行うに精通するプロフェッショナルが多数在籍しており、今後も業界で最も高い価値を提供できるプロフェッショナル集団として、人と組織を磨き上げていきます。そのためにも、社員が働きやすい環境とバリュー(※)を体現する社内風土を大切にし、一丸となって活動しています。
◆メンバーのパフォーマンスを引き上げる組織風土
会社が高いパフォーマンスで成長し続けるためには、「人」の働く環境、成長する環境が最も大事だと考えています。多様性を理解し、社員が働きやすい組織と環境づくりを重要視しています。個のパワーではなく、チームでのパワーやそのポテンシャルを引き出すためのチーム創りとして、様々なイベントや制度、働き方、働く場所、コミュニケーション活性化の施策を実施しています。
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