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【株式会社ピープルアンドデザイン】コンサルタント

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【株式会社ピープルアンドデザイン】コンサルタント
職種	新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】・ 2024年秋に合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー企業を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。・主にクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦していただきます。・　所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。【具体的な仕事内容】・人事戦略の立案および運用支援・人事ポリシーやミッション・ビジョン・バリューの策定・採用広報やインナーコミュニケーションの企画設計、クリエイティブのデリバリーおよび運用支援・人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー・エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援・人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定【使用ツール】・コミュニケーション：Slack ・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）・議事録管理：notion ・オンラインホワイトボード：Strap 【やりがい】・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる合弁会社に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。・グッドパッチ社の創業者である土屋とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。・デザインから構築する、新しい人事組織コンサルティングソリューションを一緒につくれる【チーム体制／メンバー構成】・事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。・合弁会社の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。【業務内容】雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般【勤務地について】雇入れ直後：渋谷本社変更の範囲：全国の当社各拠点
労働条件	▼勤務時間・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）・時間外労働：あり ▼休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) ・年末年始休暇・生理休暇・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能) ▼加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ▼交流支援・サークル制度： 5,000円／月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。・ランチ補助：1,100円／月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。・Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事・慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援・副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。・語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。・資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援・産褥期ケア補助金会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限有り）・マタニティ健診補助金・特別休暇本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。・出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。・育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。・子ども手当：子１人につき2万円／月中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンラインクリニックサービス診察費無償
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。・ RPOや採用マーケティング企業で、採用広報のプロデューサーとしての経験がある方・人事コンサルティング企業で、制度設計や人材開発支援のご経験がある方・事業会社にて、経営者と連携し戦略人事を遂行し、他社に対して自立してコンサルティングが可能な方（CHROクラス）【歓迎（WANT）】・あらゆるステークホルダーを巻き込み、複数関係部署と連携し業務及び提案や折衝を進めた経験・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験・人事業務の経験【求める人物像】・スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方・会社の立ち上げにおいて、主体的かつ能動的に多岐にわたる業務に取り組める方・採用戦略、採用計画の立案と実行
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり上場企業女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/13
求人番号	3892122

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