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部署・役職名 | 【恵比寿/サステナビリティ】CSR |
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仕事内容 |
■業務内容 昨年設立された部署にてサステナビリティの専任担当を募集します。 多数の製品が国内でもトップクラスのシェアを誇る安定企業にて、サステナビリティの知見を活かして即戦力としての活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・中長期経営計画(サステナビリティ目標)の推進、進捗管理、各種委員会の運営 ・社内外への情報発信(社内報作成、会社HP企画・更新) ・取引先からのサステナビリティ取り組み状況調査の回答対応 【業務範囲】 各部門が取り組む対応の進捗管理、社外に対する発信等が主な業務範囲となります。 プロジェクトマネジメント、渉外的な要素の多い業務内容となります。 ※変更の範囲:会社の定める全ての業務 ■配属先情報 【現状の組織】 現状は「取締役会→管理本部→サステナビリティ推進部」となっており、2024年10月からは「取締役会→サステナビリティ推進部」独立した一つの部門となる予定です。 【組織構成】 兼任5名(今回は専任の担当を募集しています) ■採用背景 2023年に新規部門として設立し、これから更に推進を強化していくため。 ■会社概要 バスダクト(ビルや工場などの電力幹線)、ネットワークフロア(室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム)、スクエアターフ(屋上緑化システム)の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。 市場が小さな頃からいち早く事業に進出、特許戦略(特許等の知財を272件所有)で後続をブロックし、持続的な成長を続けています。 【社風】 社名が示すとおり「共に同じ」という雰囲気があります。 この社名も当社の開発製品の名称も社員から公募し、その中から選ばれたものです。 当社では「ひとつのものを社員全員で考え、創り上げていく」そんな雰囲気を大切にしています。 スポーツを応援する風土もあり、プロボクシングの世界チャンピオンのスポンサーも行なっている他、女子サッカー選手や障がい者スポーツのトップアスリー トを目指している社員もおり、会社として支援しております。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・本社(東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23階) ・最寄駅:JR山手線「恵比寿駅」徒歩5分 ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ・転勤:当面無(原則転勤は想定しておりません。) ※変更の範囲:会社の全ての事業所 【雇用形態】 ・正社員(期間の定めなし) ・試用期間あり(3ヶ月、同条件) 【給与】 ・月給制 ・賞与実績:年2回支給 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【就業時間】 ・8:30~17:30(所定労働時間8時間00分) ・休憩60分 ・残業あり(月平均20時間程度、繁忙期は30時間程度となります) 【休日・休暇】 ・年間休日数123日 ・完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日 ・夏期(6日)、年末年始(6日) ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・積立有給(最高60日)、特別休暇、リフレッシュ休暇 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・資格取得、社外セミナー制度 ・健康管理制度 ・社員持株制度 ・団体生命保険、医療保障保険制度等 ・退職金制度(確定給付企業年金) ・総合レジャー支援制度(ベネフィット・ステーション) ・保養所(神奈川)、リゾートホテル(全国28ヵ所利用可能) ・海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度 ・チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会 ・リフレッシュ人間ドック制度 ・利子補給付財形 ・永年勤続表彰制度、自己申告制度 ・私傷病所得保障制度 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか必須・サステナビリティ推進部門でのご経験 ・CSR関連部署でのご経験 ・広報企画業務のご経験 ・サステナビリティに関わる勉強をしていた方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/27 |
求人番号 | 3892139 |
採用企業情報
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