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| 部署・役職名 | 【管理職】人事戦略・人材開発 ＊国内トップクラスの日系大手総合電機メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務】 ■人材リソース戦略 事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発 人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発 組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化 課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり 多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備 労使関係の構築 労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施 ■制度 人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 |
| 労働条件 |
■勤務地 各拠点に人事組織を抱えており、希望に応じて配属を予定しております ■勤務時間 ※フレックスタイム制（標準労働時間 7時間45分、コアタイムなし） ※但し、事業場によって異なる場合あり ■休日休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 年末年始、夏季、年次有給 （初年度22日 4月入社の場合） 慶弔・節目休暇、育児休業、他休暇制度有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1,000名以上の事業会社での人事経験【歓迎（WANT）】 ・TOEIC 750以上・工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験 ・海外勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3892204 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 人事領域専任コンサルタントです。日系グローバル企業～メガベンチャーまで幅広く担当しております。 業界横断での転職支援実績もございますので、お気軽にご相談くださいませ。
- (2024/09/17)
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