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| 部署・役職名 | 人事領域におけるDX企画・推進・HRデータ活用（初任地：東京） |
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| 仕事内容 |
当社ブランドにおいて、データから見えること・言えることはなにか、従業員が「自分のために働くために」今必要なことは何か、どんなことができるのか、関係者を巻き込み、新価値提案やソリューションの提案・具体的な施策の実施やテーマを生み出すこと等、既存の仕事と新規の技術・事実を組み合わせながら、人事の新しい仕事を0から作り、積み上げて頂きます。 ●人事業務におけるシステム企画・導入・推進 ●HRデータをベースとした、経営や現場部門への新しい業務構造の変革提案 ●データ活用における関係者の巻き込みとハブ機能 （直近のプロジェクト例） ●生成AIを活用した新しいツールの企画・提案 ●人事領域各実働部隊へのHRデータ分析・支援 ●人戦略に結び付く各種システムの企画・提案・導入支援 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【求める経験・スキル】●人事業務経験3年以上 ●人事/HR領域におけるHRデータ利活用・DX関連施策に主体的に携わったご経験 【あれば望ましい経験・スキル】 ●データ分析から新しい人事・労務施策の提案をした経験 ●機械学習やAIを用いて新しいサービスを自ら提案（or構築）・運用した経験 ●各種統計手法を用いて隠された事実を経営や上位に提言した経験 【求める人物像】 ●新しいサービスを自らの手で提案したいという気概お持ちの方 ●臆せず自らの意見を発言し、他者を巻き込む行動力をお持ちの方 ●事実だけでなく持論やストーリーなどを持ち、広い視野をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3892815 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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