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| 部署・役職名 | 中途採用リーダー |
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| 仕事内容 |
当社について 当社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザーを開発・提供しています。 正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円（2024年1月時点）を突破し、国内No.1（※）のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。 ※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点） こんなことやります 急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。 経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。 直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。採用戦略の立案〜実行に加え、人材育成や評価など組織成長に大きくインパクトを与えるポジションです。 業務内容 採用に関する管理全般（主に中途採用） 採用計画達成のための、ポジション別採用戦略の立案と実行 各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策 各職種（正社員、業務委託、派遣社員、障がい者）の採用 採用広報の企画と実行 チームメンバーの育成 ※ご経験に応じて新卒採用・研修、その他の人事領域（人事制度の改善・運用、人事評価、カルチャー醸成、人材開発、組織開発、サステナビリティ関連等）にも関わっていただくことが可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須（MUST）職種別採用の経験（3年以上） 求人票の作成から採用戦略立案・実行、分析振り返り含む 各種採用チャネルの運営経験 ITエンジニアおよびハイクラスの採用経験（2年以上） 募集背景を理解し、求人票やスカウト文面に落とし込んできたアウトプット経験 歓迎（WANT） 年間30名以上の中途採用をチームや組織として追ってきたご経験 人材紹介エージェントでのリクルーター経験 採用以外の人事領域での業務経験 Fintechベンチャーやメガベンチャーでの就業経験 選考オペレーションフローの企画や改善 組織やチームとして採用を推進されてきたご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3892880 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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