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| 部署・役職名 | キャリア採用担当（リクルーター）／当社サービス（MaaS・スマートモビリティー事業） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の新規事業を推進する主要子会社である、当社グループ会社に出向いただき、下記業務を担当。 ・要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務 （キャリア採用、将来的な新卒採用・グループ間異動も含めた要員確保） ・各種社内の体制整備・整理 （採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築） ・採用チャネルの活用推進 （エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント 等） ・採用ブランディング推進 （SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化） ・上記達成のためのリソースマネジメント （必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・採用戦略の策定と実行、採用体制の検討や構築経験がある方 ・事業会社にて、複数チャネルを活用した各種職種の採用経験がある方（エンジニア、営業・PM職、管理部門など） ・多様なコミュニケーションツールを活用した、社内外ステークホルダーとの調整、折衝が可能なコミュニケーション能力 ・数値分析、資料作成、レポーティング能力 【歓迎要件】 ・スターアップ企業の人事に興味のある方 ・幅広い人事業務にチャレンジする意欲のある方 ・主体性があり、自律的、柔軟に業務を遂行できる方 ・協調性があり、関係者と対話を通じて調整・折衝できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3892882 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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