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| 部署・役職名 | 100793東京／コーポレート（人事企画）／エキスパート■全社のタレントマネジメント、制度構築、組織ガバナンス等 |
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| 仕事内容 |
■職務内容： 人事デザイン部のエキスパートとして、今回はタレントマネジメントのプロジェクトをメインテーマとしてリードいただきつつ、以下記載の業務の企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。（詳細の業務は面接内でお伝えします） ・当社の経営戦略やMISSION遂行に向けたタレントマネジメント関連の企画立案 ・タレントマネジメントの実装に向けた、各種人事情報等の設計・実行 ・全社の異動・配置施策の方針検討 ・次期人事・報酬制度の検討 ・組織ガバナンス構築 ・その他（状況に応じてさまざまなプロジェクトに携わっていただく可能性があります） ※業務の割合やテーマはご参画いただく時期によって異なります。 ■就業環境・特徴： ＜新卒・中途垣根なく活躍できる環境＞ ・組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。 人事本部内にも複数中途入社管理職が在籍しています。 ＜ワークライフバランスがとれる環境＞ ①育児・介護・妊活、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。 ・育休取得率99％ 育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。 ・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・人事領域における課題特定～企画立案、プロジェクトマネジャーやリードの経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての幅広い経験（組織/人材開発、制度設計、労務等）：目安5年以上 ・人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上 ■歓迎要件： ・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3892890 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 管理部門職を中心に、サポートさせていただいております。 人事、総務、経理、財務、法務、内部監査、広報、経営企画、事業企画等々、現職ないしは現職からジョブチェンジで他職種への転職をお考えという方も、是非ご相談いただけますと幸いです。
- (2024/05/30)
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