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部署・役職名 | 中途採用担当(リクルーター(中途採用担当)) |
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仕事内容 |
【募集背景とミッション】 当社はMVVをもとに「デリバリーの日常化」を目指しサービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 今後もデリバリー業界をリードする立場として、更なる成長のため中途採用に力を入れております。 会社全体の採用戦略、各採用チャネルの効果最大化施策の検討など、採用マーケットが年々厳しくなってくる中で、様々な手段を活用して事業の成長に必要な人材の獲得を目指しいくことがミッションとなります。 【仕事内容】 ■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) ■想定されるキャリア 適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 【勤務時間】 フレックスタイム制度適用 (コアタイム 11:00~15:00) 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(実費支給/月4万円まで) ・在宅勤務制度 ・育児支援制度が充実しています。詳細は下記をご覧ください。 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(10日~最大20日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※年間休日120日以上 【育児支援制度※適用条件あり】 ・短時間勤務制度 ・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象) ・子育て費用補助制度(月上限5万円) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかの要件を満たしている・事業会社での採用/人事経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・年間50名以上の採用リード経験・IT業界やベンチャー企業での採用業務経験 ・採用予算の作成/管理経験 ・事業サイド(営業等)の経験 【求める人物像】 ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・主体的に物事を考え提案できる方(セルフスターター) ・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 3893326 |
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