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部署・役職名 | 【SAPコンサルタント】フラットな社風/リモート推進中 /年間休日125日以上/ チームで参画/ 創業38年の安定経営! |
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仕事内容 |
■なぜ募集しているのか 昨今のDXの潮流のなかで、大手企業をはじめとした多くの企業においてIT投資意欲が高まっています。同時に弊社への案件の引き合いも増加傾向にあり、更なる事業拡大に向け、一緒に働く仲間を募集します。 ■どんな仕事か SAP ERPの導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じてコンサルタントとして業務分析/Fit&Gapから参画して頂きます。(業務領域としては販売管理/在庫管理/会計がメインです) クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案から設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで、状況に応じてきめ細かく対応していきます。 【企業風土】 設立以来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互敬の念を持ちつつも、互いに意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えます。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれています。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 SAP ERPの導入については遡ること1995年、25年以上前から実績を積み重ねてきています。様々な業界・業種の深い業務知識を身につけ、ERPコンサルタントとして専門性を磨いていくことが可能です。 【働く環境】 ◆ハイブリッドワーク 世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80%の社員がハイブリッド型の勤務(テレワークと週2回程度の出社)を実施しています。 ◆高い有休消化率 有休消化率は75%を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。 ◆個々の特性に合ったキャリアパス 日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年3回(昇給、夏季/冬季賞与)の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間:有 3か月(使用期間中の勤務条件の変更無し) ■勤務地 東京都 ■勤務時間 9:00~17:30(休憩1時間)※フレックスタイム制あり ■給与 諸手当 通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当、時間外勤務手当 賞与 夏・冬年2回 (業績により決算賞与有り) ■待遇・福利厚生 社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災) 退職金制度(勤続5年以上) 財形貯蓄制度 資格取得報奨金制度 社外セミナー受講制度 慶弔見舞金 定期健康診断/ストレスチェック 永年勤続表彰 同好会制度 ChatGPT有料プラン利用 ■休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇 育児/介護休暇 特別休暇(慶弔、永年勤続など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAP導入コンサルティング経験1年以上(モジュール:SD,MM,FI,PPのいずれか)【歓迎(WANT)】 ・SAP認定コンサルタント資格をお持ちの方・S/4 HANAの導入経験のある方 ・S/4 HANA PUBLIC CLOUDの導入経験のある方 ・英語の読み書きのできる方(外資系の顧客が多い為) 【求める人物像】 ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自ら考えて動ける方 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/29 |
求人番号 | 3893357 |
採用企業情報
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