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| 部署・役職名 | RC造設計 ※管理職候補 ～拡大する事業のリーダー候補を大募集！～ |
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| 仕事内容 |
東京本社の管理職ポジションです。 現在までのRC造物件の設計経験を活かしてご活躍ください。 当社が開発するRC造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■RC造設計チームのメンバーマネジメント ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼 東京のRC造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。 メンバーマネジメントをしていただきながら、成長中の事業を前に進めていただくことを期待します。 チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。 ≪RC造≫ 共同住宅（賃貸物件） 5～10階建て 300～2000平方メートル 建物の金額は、1～5億円程度です。 ≪自社物件の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、 高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、 「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 今後、様々な用途や規模の大きい建物への展開を予定しています。 成長率の著しい当社でなら、高い経験値を積み社会に対して付加価値を提供できるプロフェッショナルになることができます！ 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、 他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 【社員の声】 ・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。 ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。 全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。 ・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。 |
| 労働条件 |
【賃金】 ・月給制 末日〆翌月20日支払 ・想定年収 ：9,860,000円～12,000,000円 月給 ：624,000～700,000円 基本給 ：389,900～550,000円 固定残業（45H）：134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 賞与前払手当 ：69,775～150,000円 賞与 ：年2回 地域手当 ：30,000円 ・通勤手当：全額 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 【定年】 60歳（再雇用制度あり） 【試用期間】 あり（3か月） ※本採用後の労働条件の変更は無し 【労働時間・休日】 平日 ：9：00～18：00（休憩60分） 平均残業時間：25時間～45時間 休日 ：完全週休2日、土日祝（社内カレンダーに基づく）／年間休日120日 長期休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 ・地域手当（30,000円／月） ・家賃手当（20,000円／月）※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア（コーヒー、炭酸水など） ・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国） ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経験RC造の設計業務ご経験 ・資格 1級建築士または2級建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3893466 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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