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【幹部候補】東横イン戦略IT会社｜管理部の組織体制構築・強化
年収：応相談
採用企業案件
株式会社東横インIT集客ソリューション
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- 資本金35百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【幹部候補】東横イン戦略IT会社｜管理部の組織体制構築・強化 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■事業概要 グループ企業13社、国内外に330店舗以上を展開する東横イングループのIT部門を担っている会社です。 現在、全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。 レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、 同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。 ■採用背景 グループ会社のDX推進のためにも基幹システム（予約システム・ホテル業務システム・会員システム）の導入プロジェクトを進めており、新規サービスの開発の企画なども進めていきたいと考えています。 そのために、管理部の組織体制強化を図るための募集になります。 将来的な事業拡大に伴い、それに耐えうるコーポレート組織の確立とガバナンスの強化を行なっていただきたいと考えております。 ■職務内容 当社の管理部の主任クラスを採用いたします。 最初は以下の業務を行っていただく予定です。 ・人事業務(ジョブカンを使った給与計算・労務管理・社保対応等、社内研修サポート 他) ※ジョブカンやe-Gov関連業務は社労士と連携して業務進行していただきます。 ・総務業務(電話応対、証憑書類対応、会議体運用、消耗品発注等の庶務業務 他) ・HP関連業務(集計 他) ・経理業務サポート |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日：土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 残業：月平均残業時間20時間以内 福利厚生：ベネフィット・Udemy 給与：月給 給与改定：年1回 賞与：年２回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を推進してきたご経験・人事業務(労務・採用関連)経験 【歓迎（WANT）】 ・IT企業の管理職として経験・なんらかのプロジェクトに参画した経験 ・衛星管理者 ・簿記 【求める人物像】 ・報連相がしっかりできる方 ・前向きに業務を遂行できる方 ・周囲を巻き込んでのコミュニケーション（調整等）ができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/18 |
| 求人番号 | 3894114 |
採用企業情報
- 株式会社東横インIT集客ソリューション
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- 資本金35百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1987年7月14日
【代表者】中崎 拓真
【資本金】3,500万円
【従業員数】38名
【本社所在地】東京都大田区新蒲田1-7-4
【事業内容】システムの開発／ITインフラの保守、改善
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