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| 部署・役職名 | 社長室 特命案件 プロジェクトマネージャー（人事領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・組織開発、人材開発に関するの企画・立案 ・人材育成の企画実行（新卒研修、階層研修（経営陣~マネージャー）企画業務含む） ・入社オンボーディング 企画・実行 ・タレントマネジメント 企画・運用 ・企業理念浸透、風土醸成の仕組み化検討 ・組織デザインとそれを実現するための変化・進化の組織実装による生産性の最大化 ・その他、人事施策の企画立案推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －必須要件（ハードスキル）・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・プロジェクトリード経験 －必須要件（ソフトスキル） ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、GRIT、インテグリティ、本質志向といった要素を有する ・高いEQと奉仕の心を有する ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えを有する －歓迎要件 ・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ・マネジメント経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/20 |
| 求人番号 | 3894206 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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