転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【営業マネージャー】14期連続増収増益の会社が仕掛ける太陽光発電所の〜特許申請中〜盗難対策装置 の営業部⻑候補
採用企業案件
株式会社ファイブグループ
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【営業マネージャー】14期連続増収増益の会社が仕掛ける太陽光発電所の〜特許申請中〜盗難対策装置 の営業部⻑候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜会社概要＞ 弊社は複合事業企業として、飲食事業の経営を主幹事業としその他（太陽子発電事業・地熱発電事業・DX事業・施設メンテナンス事業・施設清掃事業企画・店舗運営・店舗プロデュース事業）を行っております。 飲食店舗展開は国内外合わせて約150店舗にまで成長しました。14期連続増収増益 ★今回は、エネルギー事業での営業職責任者の募集になります。 ＜採用背景と職務概要＞ 近年、銅価格の高騰を背景に太陽光発電所における送電用の銅線盗難被害が急増。 特に一部の地域では、今年の5月までの被害が昨年の全体の被害をすでに超えており、将来の更なる悪化が懸念されています。 この問題は、業界関係者や警察にとって重要な課題であり、太陽光発電施設での盗難防止策が急務となっています。 そんな中、当社は盗難対策装置の特許申請中にも関わらず、すでに大手企業から問い合わせが殺到しています。 想定顧客は全国に2万か所以上、500億円の大きな市場が広がっていますが、闇雲な営業は行わず、基本は紹介営業によって顧客を広めていきます。 当社の新事業を拡大させていく幹部候補としてお迎えします。 銅価格の高騰による太陽光発電所における、送電用の銅線盗難被害を救う『特許申請中の盗難対策装置』を広めて下さい。 年々増加の一途をたどる太陽光発電資材の盗難。この業界に関わるすべての企業が頭を悩ませている大きな問題です。 これまでの対策は、防犯カメラのような「入られない防犯」が主流でしたが、それを「盗まれない防犯」にシフトしたこの商品は、全国31か所の自社施設に設置 後、被害件数がほぼゼロになるほど劇的な効果を発揮しています。 まさにブルーオーシャンな状況を、いち早くスタートを切りたいと計画しています。 具体的には ■業務詳細 ・製品は案件毎の受注生産で、お客様のニーズに合わせて製品の仕様を提案・決定していきます。 ・自社製品の特性を十分に理解して、お客様のニーズに応える魅力的な防犯提案を行うことが求められます。 ・大手企業を含む複数の企業とアライアンス契約を締結し、全国に製品販売しています。 ・飛び込み営業は一切ありません。 ・仕様決定〜施工で、工事業者様との綿密な調整が必要です。 ■担当エリア： 東日本エリア（メインは関東〜北関東エリア）出張は月に数回程度（頻度はバラツキあり。日 帰りが多い環境です） ■製品の特徴 従来の防犯装置に比べ安価であり、確実な防犯実績を証明した新商材だからこそ、力になれる企業は多いはず。想定顧客は全国に2万か所以上、500億円以上の大きな市場が広がっていますが、闇雲な営業は行わず、アライアンスパートナーからの紹介や、リストを元に顧客を広めていきます。 ■やりがい 銅線盗難から資産を守れるこの製品の提供で多くの方人や企業から感謝の言葉をいただけ、導入時には仕事の社会貢献性を強く感じられる、などご家族にも胸を張れるやりがいのある仕事です。 ■評価制度 全体目標が達成できるよう、具体的な目標を立て、各自が成⻑しながら課題に取り組めるようにしています。 個別の目標はありますが、毎月ノルマを公表して追いかけるような制度はありません。 新規事業のため、固定給でのスタートですが実兄に応じてインセンティブでの貢献に報いる制度導入を計画中です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00〜18:00 ※所定時間外労働有り 【休日】 ・土曜日 日曜日 ・有給休暇 10日間、特別休暇（慶弔休暇、育休・産休 等） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇格随時 ・昇給査定（年2回の評価査定により） ・交通費支給（月3万円まで） ・社割制度 ・こども手当 ・出産祝金 ・ベビーシッター制度 ・独立支援制度 ・社内積立金制度 ・健康診断 ・社内部活動 ・社内イベント ・誕生日祝い、結婚祝い ・結婚休暇 ・外部研修制度（※社内・社外研修多数） ・ステップアップ制度（※役職が同じでも基本給がアップする仕組み） ・引越手当 ・社宅制度 ・時短勤務雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・有形商材の営業経験がある方（3年以上希望）・普通自動車免許 【歓迎（WANT）】 ・社内外の関係者を巻き込み、信頼を勝ち得ながらプロジェクトを推進できる能力・新しいことにチャレンジする勇気 ・営業戦略立案 ・当社の掲げる企業理念（Mission・vision）に共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動できる方 ・明朗快活で親しみやすく、柔軟かつ前向きに業務に取り組める方 ・可能性思考がある方 ・同じ方向性でお互い成長に向かって進める方 ・誠実な人柄をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 3894775 |
採用企業情報
- 株式会社ファイブグループ
-
- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
-
会社概要
【設立】2003年6月30日
【代表者】代表取締役社長 坂本 憲史
【資本金】1,000万円
【従業員数】2,103名（正社員365名・アルバイト1,738名）※グループ連結
【本社所在地】東京都武蔵野市吉祥寺本町
【その他事業所】店舗数：144店舗（フランチャイズ、独立支援含む）、直営：120店舗（うち、海外4店舗）
【事業内容】飲食事業（居酒屋・ダイニング等）の経営・企画・運営、飲食テック事業 他
【ブランド数】3事業本部9事業部31ブランド（直営ブランド25ブランド、フランチャイジー6ブランド）
【ファイブグループとは？】
2003年に東京吉祥寺にて創業。「楽しさ」の体験を軸とした圧倒的なコミュニケーションの接客スタイルで、店内にトイレもない地下24坪の居酒屋出店１店舗目で地上まで行列が出来る支持をうける。
2020年、社会に「楽しい」という感情でもっと貢献していきたいという想いの元、経営理念を”「楽しい」でつながる世界をつくる”に一新。働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーとして国内外135店舗（フランチャイズ、独立支援含む）の居酒屋、定食事業を展開中。
GPTW働きがいのある会社６年連続受賞／健康経営優良法人５年連続認定／社内報アワード２年連続受賞／EX／地域貢献／子ども食堂／人材育成
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です