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【海外グループ部管理部】

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【海外グループ部管理部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 主に同社グループ子会社の各種規程（会社運営時のルール）の管理を担当していただきます。
・規程管理：本社の規程改訂／子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正／アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。
・内部統制：管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当

■職務の魅力・特徴
・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。
・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J－SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。
労働条件 面談時に説明いたします。
応募資格

【必須（MUST）】

・英語ビジネスレベル（特にライティング能力を重視）
・英文の会社規程、要領書等の作成、管理などの経験が3年以上ある方　
（例）海外子会社の文書管理、海外法務での英文契約書の確認・管理、人事・総務等の海外規程作成・管理など
・語学：英語上級（ビジネス使用可）

【歓迎（WANT）】

・会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J－SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験があれば尚可
・英語以外の言語（中国語等）のビジネス使用経験があれば、尚可

≪求める人物像≫
考え方や言動等に一貫性があり、他人の言動に安易に流されない方。
（グループ会社の立場に寄り添いながらも、ルールにぶれが生まれないように、一貫した考え方で業務を進められる方）
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/24
求人番号 3895053

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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