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| 部署・役職名 | ◆採用戦略担当（リーダー以上） |
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| 仕事内容 |
業務内容 当社グループは現在、110社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、グループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、グループの採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 今までのご経験を発揮頂きたく、是非私たちと一緒に、インターネット業界の未来を創る仲間の採用活動にお力を貸してください。 働く仲間の意欲、能力が十分発揮でき、優秀な人材が集まる仕組み作りに積極的に取り組んでいます。 シナジーカフェ（カフェスペース）、キッズルーム（社宅託児所）、マッサージ＆おひるね、おひるねスペース等 【具体的な業務内容】 ①新卒採用 「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■採用戦略の企画・実行 ■各施策のプロジェクト管理 ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■会社説明会/インターンシップの企画立案、実施 ■採用要件定義 ■候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング活動 ②中途採用 各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■採用戦略の企画・実行 ■各施策のプロジェクト管理 ■採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施 ■採用要件定義 ■候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体、新規チャネルの開拓） ■採用DXやAI活用 ■採用ブランディング活動 ③グループ横断エンゲージメント施策 ■グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。 【業務の魅力】 ■変化の激しい文化の中で採用担当者としてグループの成長を肌で感じていただける環境でございます ■手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます ■AIやRPAの活用、最新トレンドや採用手法を用いての採用活動に注力する環境でございます ■幅広い採用チャネルで採用担当としてのスキルアップを目指せる環境でございます ■自社サービスを抱える企業の採用担当として専門領域をもってご活躍いただけます |
| 労働条件 |
9:00～18:00 / 10:00～19:00 / 11:00～20:00（実働8時間） リモート有り 土日祝（一部業務はシフト勤務あり）、夏季休暇、年末年始、有休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、リフレッシュ休暇・病気休暇・家族看護休暇・学校行事休暇、マタニティ通院休暇 等 ◆昇降級 年4回（1月／4月／7月／10月） ◆交通費支給（非課税限度額内）、給与の一部をビットコインで受け取れる制度、仮想通貨購入奨励金 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、イベント補助制度、健康保険組合保養所、慶弔見舞金、ヘルスケアカウンセリング、福利厚生施設（無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）、スポーツクラブ、従業員持株会（奨励金として、拠出金の10％を付加支給）、確定給付企業年金（会社全額負担）、確定拠出年金 ◆英会話等補助金支給、技術者支援制度、キャリアチェンジ支援、グループ定期公募制度、人財育成・研修制度、表彰制度（グループアワード）、表彰制度（永年勤続表彰） ◆時差出勤制度、時間単位有給制度（家庭の事情、家事、通学、趣味等に時間を有効活用したい場合）、在宅勤務制度（育児、介護および自らの病気の治療と回復を目的とした場合） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事実務経験3年以上■リーダー、組織マネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/05 |
| 求人番号 | 3895138 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 直近の内定実績 36歳：法務⇒BIG4 920万⇒1,000万 29歳：都市銀行⇒外資系・日系コンサル 700万⇒850万 25歳：中央省庁⇒BIG4 650万⇒770万 28歳：中央省庁⇒事業企画 590万⇒660万 26歳：SESエンジニア⇒自社エンジニア 400万⇒550万
- (2024/10/04)
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