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| 部署・役職名 | 【責任者候補】ブランドの価値向上を目指し、メディアのリブランディングを推進するメディアエディター候補 |
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| 仕事内容 |
■配属部署 医療キャリア事業本部 メディア企画部 【仕事内容】 自社サービスのブランド価値向上を目指し、メディアリブランディングを推進する編集長のポジションです。社内メンバーや外部ディレクターと連携し、以下の業務をご担当いただきます。 ■メディアリブランディング推進 ・リブランディング戦略の立案・実行 ・メディアの方向性やビジョンを明確化し、現役看護師の認知度向上 ■チームマネジメント ・10名程度のチームマネジメント ■コンテンツ制作 ・記事の企画、取材、執筆、編集、リライト ・高品質なコンテンツを制作し、メディアの信頼性と影響力向上に努める ■データ分析 ・コンテンツパフォーマンスの分析、ユーザーデータの収集・解析 ・データに基づくコンテンツ戦略の改善とサイトトラフィックの向上 ■ブランドマネジメント ・自社ブランドアセットの活用と更新 ・各種サービスやイベントに関連したWebコンテンツの企画・制作・運用など 看護師という専門職の方々に特化したメディアにおいて、その時々で変化するニーズやマーケットを精度高く捉えながら、求められるコンテンツを提供し続けることが重要だと捉えています。 上記を前提としたメディアとしての方針や方向性について、編集長として舵取りをしていただきたく考えております。 【仕事のやりがい・働く魅力】 本ポジションを通じて関わっていただくキャリア事業では、日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。 本ポジションでは、特に看護師の方々に焦点を当てながら、看護師ならではの課題や変化するマーケットを捉えながら質の高いコンテンツを提供することを通じて、看護師の方々のキャリアやライフスタイルを支え、上記の課題に対して直接的にアプローチをすることが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:30～18:30（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 残業：あり 休日休暇: ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 ◆昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件【価値観・志向性】 ・私たちの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 －より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい －自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい －働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい など、 どんなポイントでも問題ありませんので、なんらか共感をお持ちいただける方をお待ちしております。 【能力・ご経験】 以下ご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ・Webサイト、メディアの企画・制作、ディレクションの経験 ・ウェブアナリティクスツールを活用したトラフィック改善経験 ・SEOに対する知見 ■歓迎条件 ・チームマネジメント経験 ・Webディレクター経験 ・医療・介護領域への興味 ・女性向けライフスタイルメディアへの興味、メディア運用経験 ・CMSツールの利用経験（WordPresslなど） ・SNSの運用経験とその効果測定経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3895507 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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