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部署・役職名 | ◤サーバインフラリーダー◢ 創業125年海洋土木を強みに持つ国内大手ゼネコン |
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仕事内容 |
【事業内容】 当社は、創業128周年を迎える総合建設企業(ゼネコン)です。 1896年、広島県の発祥で、海の土木から始まり、陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。 海外においても、1961年のスエズ運河改修工事を嚆矢として、1964年に進出したシンガポールを拠点に、数多くのプロジェクトを手がけてきました。 現在では、国内土木、国内建築、国際の三部門の売上高がほぼ同じで、三部門がバランスよく利益貢献する特色のある会社として評価されています。 これからも技術に裏打ちされた確かな安全と品質の提供を通じて、お客様にとって、社会にとって良質な社会インフラや建築物を提供してまいります。 そして事業活動のあらゆる面でESGの観点からサステナビリティに真正面から取り組むことで企業の社会的責任を果たし、持続的な成長を目指します。 【成長】 創業125周年のメッセージとして「新たな挑戦が始まる~歩んだ軌跡が未来をつくる」を発信しました。 中期経営計画(2023~25年度)で掲げた過去最高益更新の達成に向けて、過去最大規模の事業量を進めているところです。 将来に渡って、この事業量を安定的に遂行するために、われわれICT推進室が果たすべき役割は大きいものがあります。 【募集背景】 ICT推進室システムGrは、全社のDX戦略を担う部署として、職員の挑戦を力強く後押しする使命を担う部署です。 2020年度に発足以来、NW刷新、EDR・DWH・生成AIの導入など、業容は拡大一途、組織を急拡大中です。 2023年度からの中期計画では、通信インフラ刷新、データ活用、請求書電子化、生成AI開発、生体認証導入などを掲げています。 まさにコーポレートITの全方位に向け、歩みを進めています。 簡単な仕事はないですが、技術と情熱を活かし、社業の発展と、社会インフラの進化に貢献する魅力的なポジションと考えます。 社内SE、プロジェクトマネージャーとして活躍いただき、ぜひ一緒に成長し、新たな高みを目指しましょう。 サステナブルな組織を目指し、次の世代を担うリーダー候補を募集いたします。 【仕事内容】サーバインフラ担当 サーバのライフサイクルを俯瞰把握し、計画的、発展的に刷新計画を立て、 クラウドとオンプレを問わず、最適に先進的に刷新・再配置します。 運用フェーズではインフラ面でのシステムの維持管理を担当します。 ※監視やアプリ保守はベンダーにて対応し、アプリ管理は別途アプリ担当が担当します。 |
労働条件 |
勤務地:本社(東京都文京区) 在宅勤務:週一日以上と定められています。希望に応じたシフトを組んでいます。 契約期間:期限なし 試用期間:なし 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 休日:125日(土日、祝日、夏期冬季特別休日) 残業:あり(メンバー平均は15時間以下、一番多い人&月でも34時間。2022年度実績) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:寮社宅制度、自己啓発支援制度、育児介護休暇制度等、多岐にわたります |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界におけるインフラ業務経験6年以上(うち構築経験を3年以上、顧客折衝経験を2年以上)または、情シスでのインフラ担当(兼務でよい)経験5年以上(うちPM経験3年以上、ベンダー調整経験を2年以上) ・当社で長く働きたいという意向 ・ITパスポート以上と思われるIT系の認定資格(ベンダー資格も可) ・WindowsServerのセットアップ経験 ・Dos、Shellスクリプトの読み取りが可能である事 ・ネットワークの基礎知識 ・自ら率先してコミュニケーション取れる事 ・業務を自分事ととらえ真摯に取り組める事 ・インフラ領域全般(サーバ、OS,NW,MW,ストレージ、クラウド)をフルカバーする気概のある方 ・自分の考えを整理し他者説明し理解を引き出せる事 ・目的達成に向けて自ら考え行動できる事 ・技術的好奇心をもち、チーム内で共有できること 【歓迎(WANT)】 ・英語でのコミュニケーション |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 3895875 |
採用企業情報
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