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| 部署・役職名 | 人材開発推進室 兼 BPグループ プレイングリーダー（将来のマネジャー候補） |
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| 仕事内容 |
「音楽を通して社会に感動を」をミッションに掲げ、音楽に関係するあらゆるエンターテインメント事業を手掛ける同社が、今後のより一層の事業成長と組織基盤の強化のため、人材開発室のマネジャー候補を募集いたします。 世界各国で音楽事業を展開する同社の日本法人として、国内外さまざまなアーティストの音楽や映像コンテンツの企画や制作、販売を担っていますが、ビジネスの成長に人的リソースが追いついておらず、人材採用・人材開発領域から同社を支えていく重要なポジションとなります。 また、その方のご意向やご経験を踏まえながらHRBP業務もお願いする可能性がございます。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・ 新卒、中途採用業務 ・ 人材獲得のための計画・戦略策定 ・人事要員計画・異動・昇格・評価） ・ 労務問題対応 ・ その他関連業務 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 複数の人事両域における合計7年以上の実務経験（特に中途採用、タレントマネジメント等）あれば尚可 • ビジネスレベルの英語力 / Business English （TOEIC 700 点相当以上、メールでの読み書きができれば可） ■求める人物像 ・論理思考力の強い方／数字と根拠を持って物事を語れる方 ・周囲を巻き込みながら業務を遂行することのできる方 ・さまざまな立場の方と合意形成できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・成果のために粘り強く業務を進めることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3895918 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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