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【売上規模350億円/年間M＆A6社/急成長企業】技術パートナー事業　事業グループ長（課長候補）※フレックス・リモート

年収：800万～ 1000万

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株式会社マイスターエンジニアリング

部署・役職名	【売上規模350億円/年間M＆A6社/急成長企業】技術パートナー事業　事業グループ長（課長候補）※フレックス・リモート
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発法人営業
業種	不動産管理人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	事業部特定部門の課長として技術パートナー事業の事業成長に必要な営業活動のリードを行っていただきます。また当社の営業部門は顧客への営業とともに技術者のケアを担当しており、当該活動のマネジメントも行います。・新規案件獲得に向けた顧客開拓営業・業務効率向上のための営業メソッドの構造化や受注案件の仕組化・担当営業チームにおける営業方針・目標の策定・拡大されたポジションへの人員配属に向けた個別営業・担当技術者の面談・ケアを含めたキャリアサポート・リテンション、等上記に加え営業オペレーションの変革や、営業戦略の策定など非連続的な変化を生み出すPJに関してもその中核として関わっていただく機会がございます。＜仕事の魅力＞「変化を生み出せる仕事」: 既存の仕組み/システムに縛られることなく、より良い事業運営に向けた変革が期待されるポジションであり、自らの付加価値を実感することができる業務内容です「コーチング環境/適切な議論環境」: 現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。またマイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています「スモールな体制・事業拡大余地」: 現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。また顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。その他：・売上年間10％成長の事業の変革期にマネジメントとして携わることができます・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます・事業変革の中心でリードを行いながら、スキルアップや経験の幅を広げることができます・執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せるキャリアパスがあります・フレックス・リモートの環境で自由に働けます
労働条件	雇用形態正社員契約期間:期間定め無し試用期間:4ヵ月(条件変更無) 給与 ■年収600〜800万契約期間 ■期間定め無し試用期間4ヵ月（条件変更無）勤務地 100-0005 所在地東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ■最寄駅 JR東京駅東京メトロ東西線大手町駅転勤：当面無通勤手当：会社規定に基づき支給勤務時間フレックスタイム制: コアタイム10:00-14:00（標準労働時間09:00〜18:00 ） ■所定労働時間 08時間00分休憩60分 ■残業有 ■残業手当無し ■テレワーク制度あり休日 ■年間121日 (内訳) 土曜日曜祝日その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）　※公休日調整のため年に数回土曜出勤日があります ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。福利厚生 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます加入保険 ■健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有受動喫煙対策 ■業務エリア禁煙（屋内喫煙可能場所あり）研修・支援制度【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【プライベート支援】 ■寮・社宅制度【独身者】・28歳まで：自己負担2万円／月・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）・32歳〜：入社より3年間家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【同居家族ありの方】・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所
応募資格	【必須（MUST）】・新規開拓営業経験5年以上（技術派遣/請負事業、人材派遣業での営業経験5年以上尚可）・事業会社での営業組織下での1-3名規模以上のチームリード経験・他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験・KPIマネジメントの経験【歓迎（WANT）】・他者/他部門を巻き込んでプロジェクトや課題解決をリードしたご経験・業務プロセスの構築経験（BPRの経験）・裁量をもっと事業推進や変革に携わりたい方・将来的に執行役員、社長へのキャリアを求めている方・技術パートナー、派遣事業に興味のある方・ハンズオンで事業成長に携わり、手触りを感じたい方・仕組みの構築や組織の構築を行いたい方・営業組織の構築、刷新を行いたい方・新しいチャレンジを行いたかた/スキルを身につけたい方
アピールポイント	年間休日120日以上従業員数1000人以上創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/22
求人番号	3896129

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