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| 部署・役職名 | 有名スイーツブランド／採用担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社店舗の販売スタッフの採用（新卒、中途、障がい者、アルバイト）をご担当いただきます。 －リテール事業を中心とした採用戦略立案における現状のニーズや課題の分析・検討 －新卒採用における採用戦略の立案と実行 －各種採用プロジェクトの立案・推進 －現状の採用プロセスを改善し、より効果的なものにするための検討と変更 －アウトソーシング業者、代理店、派遣会社との良好な関係構築 －日々の採用業務の管理 －小売店向け季節従業員の大量採用の計画、指揮 －採用予算の策定と管理 －本社採用業務のサポート |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 5年以上のリクルーティングスペシャリスト経験（中途・新卒など） － 小売業、店舗スタッフ採用、大量採用の経験 － チームメンバー、他部門、人材紹介会社、候補者との会話や交渉における高いコミュニケーションスキル － Outlook、Excel、Word、PowerPointの一般的なITスキル － 人事労務に関する基本的な知識を有していることが望ましい － 外資系企業での経験があると尚可 － スピード感があり、結果重視の業務環境で働きたい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3896184 |
採用企業情報
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