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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【魅力ポイント】 ・PdMとPMMが分業しており、「なぜやるのか、何をやるのか」に集中できる ・裁量◎（各PdMがプロダクトオーナーとして動くことができます） ・0→1から10→100までのフェーズがあり、幅広い経験ができる ・スタートアップでCPOやPOを経験した優秀なメンバーが活躍中！ ・ユーザーに向き合ったプロダクト作りに集中できる 【業務内容】 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。 「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることを大切にしています。 ▼具体的な業務 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ※下記の業務は含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・ウェブディレクションや広告出稿などマーケティング系の業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 |
| 労働条件 |
【働き方】 ・フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・フルリモートワークOK ・ワーケーション制度あり ・居住地は国内のみ 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 【昇給・賞与】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 【諸手当】 ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（＋5000円/月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当 （オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇 （従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験・企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 ・エンジニアやデザイナーとの協働経験 【歓迎（WANT）】 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験・スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 ・SQLなどを使用したデータ分析業務の経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3896260 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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