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| 部署・役職名 | 事業横断プロジェクト推進 /東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ ・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築 ・M＆A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営 ・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上 ・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実 ・コールセンターシステムの刷新 ・パトロール体制の拡充 ・検索エンジン経由の流入最大化 ・新たな集客チャネルの開拓 ※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。 ※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業20～30時間程度 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 住宅手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞60歳 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要条件：・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること ・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python , SQL , JavaScript 等）、あるいはその意欲があること ・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること ・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・10名以上の、複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験 ・業務削減経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3897968 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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