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エンジニア採用担当/東京

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 エンジニア採用担当/東京
職種
業種
勤務地
仕事内容 エンジニア採用の専任担当、将来の採用リーダー候補の方を募集します。
具体的には、以下のような業務をお任せいたします。
■業務詳細
▼エンジニア採用戦略の立案
・事業/組織戦略に基づいた採用要件定義
・採用計画立案、施策立案~実行
・競合/マーケット調査
▼候補者母集団の形成
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・新規チャネル開拓
▼選考プロセスの管理
・候補者/内定者対応
労働条件 【勤務時間】
<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
※月平均残業20~30時間程度
【休日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得
【福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
住宅手当:住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<定年>60歳
<育休取得実績>有
<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
■服装自由
■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名)
■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。
■住宅手当補足:オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
■出張手当(片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ)
応募資格

【必須(MUST)】

■必要条件:
・学歴不問
※下記のいずれかに当てはまる方
・自社での採用または採用業務支援でのエンジニア採用のご経験(1年以上)
・転職エージェントでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職を支援したご経験(1年以上)


【歓迎(WANT)】

■歓迎条件:
・IT、ネットワーク業界でエンジニアやPdMとしての実務経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/24
求人番号 3897986

採用企業情報

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