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| 部署・役職名 | プロダクトマネージャー候補/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス当社サービスのプロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。 毎年＋30％以上の成長を実現し続けている当社サービスを、さらに多くのユーザー／カスタマーにご利用いただくために、短期的な施策から中長期的な機能開発までバランス良く取り組む役割です。 ■具体的な業務内容： ・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー ・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計 ・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進 ・プロダクトの品質保証 ・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析 ・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる（GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得しているため） 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：正社員のみ（該当条件により月額3万円支給） 住宅手当：住宅補助制度あり（該当条件により月額3万円支給） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞60歳 ＜育休取得実績＞有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■産業医、保育士面談（産業医2名、産業保育士1名） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度（取得実績：産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます） ■住宅手当について：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要条件：・学歴不問 ・事業会社／制作会社問わず、Webサービスのプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・自社サービスのプロダクトマネジメントの経験 ・KPIモデルの策定、運用の経験 ・イラストやテキストコンテンツの作成、調達の経験 ・インターネット広告出稿、効果計測の実務経験 ・ソーシャルメディアを活用したコミュニティ運営、集客業務の経験 ・社外との事業提携、協業サービス開発／運営の経験 ・SEO改善経験 ・Webサービス開発（エンジニア）／デザイン実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3897993 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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