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| 部署・役職名 | 【人事/ 管理職（部長ポジション）】創業160年以上の総合商社/高級輸入車を取り扱うグループ中核企業の人事をお任せいたします。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:同社とグループ企業の2社（約500名）の人事業務を部長職としてご担当いただきます。 ■約500名の人事業務全般（人員管理、人員配置含む） ■年間人事プロセスの制度改革 ■キャリア形成/育成プログラムの構築 ■法令遵守への取り組み（スタッフ教育・社内への浸透） ■部門内の予算編成・業績管理・KPI分析＋マネジメントへのレポーティング ■チームメンバーの教育（サポート、育成含む） ※変更の範囲：すべての業務への変更あり （管理部門の為、グループ内、転籍の可能性あり） |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヵ月 雇用期間：定めなし 9：00～18：00 ・休憩1時間（12:00～13:00） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 基本出社 ＜残業時間＞ 10時間程度/月 ・年間休日120日 ・原則完全週休二日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有休休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可） ・慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ボランティア休暇など ※夏季休暇なし ※有給休暇については、とても取得しやすい環境です。 ■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■退職金制度（企業型確定拠出型年金制度への加入） ■団体長期障害所得補償保険制度 ■海外留学制度 ■クラブ活動助成制度 ■社内イベント・ファミリーセールへの参加 〈研修制度〉 ■英語研修（外国人講師によるオンラインセミナー） ■SMBCセミナー（様々のジャンルのセミナーを対面、オンラインで実施） ■グロービスセミナー（MBA、経営管理の特化したカリキュラムを用意） 想定年収 7,000,000 円 － 10,000,000円 ■提示の年収は、賞与6ヶ月での想定となります。 ※年間賞与は、約6～8ヶ月/年2回（直近3年の実績） ※業績・個人評価により変動します。 ■みなし残業代（約30時間/月）含んだ金額になります。 ※みなし超過分は別途支給いたします。 ※管理職採用の方の給与タリフは違います。（みなし残業代の支給なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須資格】■事業会社の人事部門での管理職経験（部下の評価経験必須） ■人事企画・制度設計・給与・社保の経験 ■ExcelやITに抵抗がなく、データ分析ができる方（日々業務で使用している方） 【歓迎資格】 ■類似企業での就業経験（富裕層向け商材・サービス/高級車など） ■給与制度、評価制度の見直し ■その他、社内制度の見直し、改定 ■法令順守に関する高い理解と実務経験 ■人事領域のシステム導入経験、利用経験 ■社会保険労務士の資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3898025 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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