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| 部署・役職名 | ビジネス開発統括部/東京 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
キャリアインフラを成す各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【具体的な仕事】 ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。 【期待したい役割】 1年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※休憩1時間 └但し、始業時間帯：5:00－13:00 終業時間帯：12:00－22:00 ・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数 【休日】 ・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等） ・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間） ・夏季休暇（原則3日間） ・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間） ・アニバーサリー休暇（1日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） 等 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・プロダクトマネジメントにおけるサービスの改善改修経験 ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいづれか3年以上経験 ・SQLなどを用いたデータ分析経験 ・組織マネジメントの実務経験（採用、育成、配置等） ※規模問わず |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/24 |
| 求人番号 | 3898335 |
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