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法務統括部長候補

年収：1000万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務統括部長候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織のミッション
第二創業期にある当社は、グローバル展開をはじめ、さまざまな新規サービスを生み出し事業を拡大しています。
そのため法務の業務領域は多岐に渡り、ビジネス法務・商事法務・コンプライアンス・知的財産・データ保護などの領域の業務を行っています。それに加え、今後は新たに金融・人材その他の規制領域、諸外国のデータ保護法、多数のグループ会社を牽引していくグループガバナンスなど、新たな領域に広く深く向き合っていきます。

具体的な業務
サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。

▼業務領域
ビジネス法務領域
サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
商事法務領域
取締役会や株主総会などの運営
データ保護領域
世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
知財領域
特許・商法などへの対応
コンプライアンス領域
内部通報・贈収賄・人権等の対応
▼業務詳細
法務組織の四半期毎の目標設定と管理
コーポレート本部の幹部及び関連する経営幹部との定例
法務組織のメンバーの人事評価
全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
重要訴訟の訴訟指揮
各部門が締結する契約内容の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）
各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
プロダクトセキュリティーレビューの対応
世界の個人情報保護法の調査及びレポートの作成
取締役会の運営
株主総会の運営
東証開示対応
インサイダー管理
規程管理
子会社管理
SO発行
株主名簿管理
持株会管理
特許発掘会議の運営
特許出願
プロダクト名等の選定時のレビュー
商標出願
侵害対応
技術調査業務
個人情報保護事務局としての各種個人情報の取り扱いの判断
開発部門の管理するデータ管理の監督
インシデントに対する個人情報保護の観点での判断
委託先の管理
データ戦略に関する会議の参加
プライバシーマークの取得対応、その他ISMSやISMAP等の取得連携
内部通報制度対応
コンプライアンス委員会運営
人権、贈収賄等の対応
コンプライアンスプログラムの策定と実行
募集背景
事業拡大に伴い、さらに難易度の高い課題と向き合っていく必要があることから、組織を強化するため統括マネジャー候補を募集します。

本ポジションの魅力
法務領域に横断的に向き合うため担当する範囲が広く、約1400名規模の会社でありながらルール制定から業務執行まで責任を持って遂行できます。そのやりがいやスピード感は当社ならではの魅力です。

組織構成
法務組織はビジネス法務グループ、商事法務グループ、コンプライアンス委員会事務局に分かれ、マネジャーを含めた11名程度で構成されています。

開発環境、使用するツールなど
コミュニケーションツール：Slack、Gmail
労働条件 勤務時間:9:30~18:30または9:00～18:00　※配属部署により決定

待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（6月）、賞与 年2回（1月・7月）

◆（最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃一部補助 ※正社員のみ）、（新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合、一定額支給 ※新卒入社の社員）、（社内交流のための飲食費補助）、チャージ休暇（7月から10月までの期間で連続3日までの特別休暇を取得できる　※正社員のみ）

◆（知識習得や業務効率向上に必要な書籍等の費用を補助 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみ ）

◆（1日単位で自宅勤務を選択できる制度　※正社員のみ）、（平日と休日の勤務日を入れ替え ※正社員のみ）

◆（保育園料の全額補助等、産休・育休からのスムーズな復帰を後押しする様々な補助 ※正社員のみ）、（育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 ※正社員のみ）

休日休暇:土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験（累計7年以上）
※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。

応募資格（歓迎）
IT企業での法務経験
マネジメント経験（人数不問）
上場企業での法務経験
海外子会社等の法務経験
英文契約の作成・レビュー経験
弁護士資格

求める人物像
周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/13
求人番号 3898573

採用企業情報

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