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部署・役職名 | カンファレンスコンテンツプランナー |
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職種 | |
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仕事内容 |
業務内容 各事業部のマーケティング部門に所属し、株式会社が主催するビジネスカンファレンスやマーケティングイベント、ビジネスセミナーなどに関してコンテンツの企画、スピーカーの選定・招請などを担当します。ビジネスカンファレンスやイベントは、エグゼクティブ層を招待する小規模なものから1000~2000名以上の来場が見込まれるような大規模なものまで幅広く対応します。 ▼主に担当する業務 ビジネスカンファレンスやイベント、セミナーなどの開催における各種コンテンツの企画 スピーカーの選定、招請(日本国外のスピーカーを含む) スピーカーが登壇するセッション以外の各種イベントコンテンツの企画・実行 ▼担当するカンファレンスやイベントの例 Innovation Summit Evolution Week Innovation Project ※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。 募集背景 事業領域の拡大に伴う組織強化のため 本ポジションの魅力 コンテンツの企画から登壇者の選定・招請、実行まで包括的に携わるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮できます。 自社が主催するイベントを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまで、クオリティーや効果を追求できます。 自社の社員が登壇するコンテンツを担当することもあるため、外部の登壇者や企業だけでなく、社内のさまざまな部門と連携しながら業務に取り組めます。 組織構成 本ポジションの配属先には約10名のメンバーが在籍しています。 |
労働条件 |
勤務時間:9:30~18:30または9:00~18:00 ※配属部署により決定 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回(6月)、賞与 年2回(1月・7月) ◆(最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃一部補助 ※正社員のみ)、(新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合、一定額支給 ※新卒入社の社員)、(社内交流のための飲食費補助)、チャージ休暇(7月から10月までの期間で連続3日までの特別休暇を取得できる ※正社員のみ) ◆(知識習得や業務効率向上に必要な書籍等の費用を補助 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみ ) ◆(1日単位で自宅勤務を選択できる制度 ※正社員のみ)、(平日と休日の勤務日を入れ替え ※正社員のみ) ◆(保育園料の全額補助等、産休・育休からのスムーズな復帰を後押しする様々な補助 ※正社員のみ)、(育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度 ※正社員のみ) 休日休暇:土日祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)ビジネスカンファレンスをはじめ、BtoBビジネス領域で開催されるイベントでのスピーカー選定と招請を担当した経験(選定と招請について両方の経験が必要です) 日本国外からスピーカーを招請した経験(当日のスピーカー対応も含む) ビジネスイベントに関連するコンテンツを企画・実施した経験 ※過去に携わったイベント名と招請した登壇者名の提出が必須となります。 応募資格(歓迎) 企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験 イベントクリエイティブの制作やイベントオペレーションの実行に携わった経験 契約や権利に関する交渉や折衝を行った経験 英語圏での就業または就学経験 求める人物像 ビジネス領域を中心に最新の情報をキャッチアップできる方 大局的な視野を持ち、中長期を見据えた業務構築ができる方 速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方 多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/19 |
求人番号 | 3898590 |
採用企業情報
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