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採用企業案件
株式会社ジコリカイ
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- 会社規模1-30人
- 教育
| 部署・役職名 | ◢◤経営推進統括ディレクター／フルリモート×フルフレックス◢◤YouTube×SNS登録者数16.7万人超／累計受講者数5,000名突破！教育コンテンツを開発・提供する拡大期の企業で経営推進統括ディレクターをお任せします！ |
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業務概要 当社は教育コンテンツを開発・提供しています。 2017年に創業以来「自己理解プログラム」の受講者数は累計5,000名を超え、クライアントの「本当にやりたいこと」に向き合い続けることで価値提供をおこなってきました。 「国語・算数・理科・社会・自己理解」のように、自己理解をするのが当たり前の世界を目指して事業を展開しています。 バックオフィス全体を統括し、経営戦略・管理会計・人材開発と多方面からのサポートで企業成長を牽引する経営推進統括ディレクターとしてご活躍いただける方を探しています。 ▍具体的な業務内容 本ポジションでは、経営の全体像を俯瞰しながら、企業の長期的な成長を支える戦略の策定や実行をリードしていただきます。 経営陣との密な連携を図り、意思決定において重要な役割を果たしながら、組織の発展と人材の育成に向けた戦略推進の中核を担っていただきます。 財務状況の分析やレポーティングを通じて事業の健全性を確保し、ビジネスの体制整備を行うと同時に、バックオフィス業務を統括し、組織の強化に向けた取り組みを主導していただきます。 具体的には、以下のような業務を行っていただきます。 ・中長期的な経営戦略立案・推進 ・CEOやCOO、事業部長などのリーダー陣に対する意思決定の助言やサポート ・制度設計や育成計画など組織・人材開発の企画・実行 ・経理財務の戦略立案・実行 ・財務分析と経営層へのレポーティング ・B/S、P/L等業績管理と予算管理による事業の収益性確保 ・DX推進も含め事業成長に必要な組織体制の構築 ・労務・総務・法務・社内IT等コーポレート領域の管理 ・経営企画部の組織構築や採用、育成 ▍組織体制 現在の組織体制は本部メンバーは7名で、創業メンバー・コアメンバーで構成されています。 代表の八木は30代前半と若く、社員の平均年齢は34歳で柔軟性のある組織です。 ビジネスは好調で、2024年9月時点で受講者数は5,000名を超えており、月間の受講者数は順調に伸び続けています。 これから本格的に組織体制やチーム作りを行いながら、さらなる組織・ビジネスの拡大を目指しています。 ▍募集背景（期待する役割） 事業拡大に伴いバックオフィス体制強化の必要性が高まり、経営層と密に連携し部署横断的に組織体制を構築できる方を探しています。 特に以下のようなご活躍を期待します。 ・経営課題に対する戦略立案・推進を担っていただく ・コーポレート部門の視点で事業拡大に寄与していただく ・全社企画・社内制度の構築の中核を担っていただく ・組織課題を本質で捉え、未来に向けた人材開発をリードしていただく ・成長企業で経営者の右腕としてCOOやCFOのポジション見据えた成長をしていただく ▍この仕事で得られるもの ・クライアントの悩みや葛藤と向き合いながら「自己理解に出会って人生が変わった」というポジティブな変化を多数いただいているサービスの認知拡大やクライアントの獲得に向けた経営戦略を進めることができる ・経営に近いポジションで大きな裁量を持ってご活躍いただける ・将来的にCFO・COOとしてのキャリアを目指していただくことも可能 ・経営企画・財務だけでなく事業・組織全体の成長を実感しながら、自社サービスに関わっていくことができる ・組織作りはこれからのため、0→1を構築する面白さに携わることができる ・フルリモート＆フルフレックスのため、仕事とプライベートを自身で組み立てながら仕事の成果を追い求めることができる ▍会社のカルチャー 【行動指針】 私たちはクライアントファーストを行動の中心に置いて活動しており、日頃から体現するために3つの指針を定めています。 自分の個性を活かして何を実現させたいのか、そしてどのようにチームへ貢献できるかを考え実行することを大切にしています。 ・Actualize：自己理解を探求し体現し続けているか ・Believe：相手の可能性を信じて向き合っているか ・Contribute：個性をチームへ還元しているか 【カルチャー】 ・組織としてのエンゲージメント向上を大切にしています。 ・メンバー同士の対話や意見交換、価値観の相互理解を大切にし、答えのない問いに立ち向かうことに面白さを感じるカルチャーです。 ・自己理解や教育に興味関心を持つメンバーが集っています。 ・メンバー全員がフルフレックスやフルリモート制度を利用して場所や時間に縛られず、自由に仕事とプライベートを両立しています。 ・主体性を持って、自立・自走しながら業務を推進していくことを大切にしています。 ・ITツールの利活用やツールを用いた業務効率化を図っています。 |
| 労働条件 |
雇用条件 ・正社員 ・就業時間：9:00-18:00（コアタイムなしのフルフレックス） ・給与レンジ：1000-1400万(ご経験やスキルに応じて決定し、業績賞与は別途加算いたします) ・賞与：年に1回、1月 ・昇給：年に1回、2月 福利厚生/給与/休日休暇 ・図書購入費 5000円 / 月 ・PC貸与（PC好きな機種を選択可能 / 30万まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社での経営企画、管理会計、人材開発等のご経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 下記のうちいずれかの経験をお持ちの方・事業企画や戦略立案経験 ・人材開発や人事企画のご経験 ・教育計画やタレントマネジメントのご経験 ・経営層へのレポーティング経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・コンサルティングファームなどで経営戦略の策定・推進に携わった経験 ・0→1での社内制度構築のご経験 ・組織やプロジェクトを自らリードしてきた経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで施策推進した経験 【親和性の高い人物像】 ・タスク管理スキル、タイムマネジメント能力 ・コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意 ・組織を俯瞰で見て全体最適と部分最適のバランスをとる力 ・何が顧客にとっての価値（便益と独自性）になるのかを考え抜き、経営企画に反映していく力 ・周囲を巻き込む力 ・柔軟な思考力 ・発信する・伝える力 ・高い学習意欲や好奇心 ・変化のスピードが早く不確実な要素が多い中でその状況を楽しみながら、仮説を構築し実行・改善を繰り返すことのできる方（ベンチャースタートアップ適性・カルチャーフィット） ・課題発見・整理し、0→1で構築することにやりがいを感じる方 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接→ 二次面接 → 最終面接（役員面接、リファレンスチェック） ※状況により選考フローは変更になる可能性があります。 ※内定後にオファー面談を実施します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/11 |
| 求人番号 | 3898601 |
採用企業情報
- 株式会社ジコリカイ
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- 会社規模1-30人
- 教育
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会社概要
【設立年月日】2017年11月22日
【代表者】八木 仁平
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3-1-9
【事業内容】ジコリカイは論理的に体系立てられた独自の自己理解メソッドを基に、専属コーチと「本当にやりたいこと」を見つけ、「やりたいことで生きる力」を身につけるプログラムを提供しています。
▼ビジョン：「やりたいことで生きられる社会」を創る - 国語・算数・理科・社会・自己理解 -
すべての個性にはかけがえのない役割がある。
しかし、個性を正しく理解しないと、本来持っている可能性の芽を咲かせることはできません。
だから私たちは深く自分と向き合う機会を提供します。
凸凹な個性を認め合い、繋がることで、
すべての人がやりたいことで生きられるようになる。
そんな社会を、私たちはつくります。
▼株式会社ジコリカイの本当にやりたいこと
これまでの自己理解の手法は、感覚的なものでした。
その結果として、世界にはたくさんの「やりたいことが分からない人」が存在します。
しかし、自分を理解することは難しいことではありません。誰にだってできます。
だから私たちは、「国語・算数・理科・社会・自己理解」と言われるくらい、
正しい自己理解のやり方が普及した世界を目指しています。
そのために、「根拠のある体系立てられた自己理解メソッド」によって、
夢中に生きられる人を増やしていきます。
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