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部署・役職名 | 【新横浜】ESG推進担当(リーダー候補)/環境問題への取り組み推進/月平均残業20H |
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仕事内容 |
■仕事内容 富士フイルムグループが掲げるCSR計画(SVP2030)の取り組みに向け、環境・健康・生活・働き方などの各分野で、事業を通じた社会 課題の解決を推進していくCSRグループのリーダーを募集します。 【業務内容】 ・ESG関連業務 ‐環境問題(脱炭素、省エネ、資源循環、廃棄物削減等)への取り組み推進 ‐法令管理業務や社内コンプライアンス等 ‐お客様からのCSR調査アンケート対応 ・RBA行動規範の遵守に向けた、「労働・倫理・安全・環境」のマネジメント体系の構築等 ・富士フイルム本社との連携による、ESG関連課題の推進 【魅力】 富士フイルムGでも中核事業を担っており、グループ全体のCSR計画時に当社も参画するケースもあります。 ※業務内容の変更範囲:当社の定める業務 ■配属先情報 ESG推進部 CSRグループ ■当社について 富士フイルムグループである当社は、フォトレジスト(化学薬品)やCMPスラリー(研磨剤)など半導体製造工程で使用されるプロセス材料や半導体材料のカラーレジスト(世界シェア85%)を開発・製造しております。 日本やアジア拠点に加え米国や欧州など全世界に広大な開発・製造基盤・販売網を保有。また月平均残業も21.6H(当社全体)や平均有給取得日数14.7日など働き方も整っております。 【特徴・魅力】 ・当社は、フォトレジスト/フォトリソ周辺材料/ポストCMPクリーナーなど半導体の製造工程に用られるプロセス材料や、イメージセンサー用カラーフィルター材料をはじめとしたWCM(Wave Control Mosaic)を展開しています。 ・また、これらの幅広い製品のみならず、グローバルの安定供給体制、高い技術力、顧客との強固な信頼関係を強みに、積極的な設備投資などの成長戦略を進め、事業拡大を図っています。 ・富士フイルムGでも中核事業を担っており、グループ全体のCSR計画時に当社も参画するケースもあります。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・本社(横浜市港北区新横浜3-9-18 新横浜TECHビル) ・最寄駅:JR横浜線「新横浜駅」徒歩8分 ・受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙) ・転勤:当面無 ※就業場所の変更範囲:当社の定める事業所 【雇用形態】 ・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:有(6ヶ月、同条件※) ※試用期間中はフレックスタイム制は適用されず、通常就業時間(8時20分~16時45分)での勤務となります。所定労働時間は7時間40分(休憩45分)となります。その他の勤務条件に変更はありません。 【給与】 ・月給制 ・賞与実績:有(年2回) ・通勤手当:有(会社規定に基づき支給) ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:10) ・所定労働時間:07時間40分 ・休憩45分 ・残業:有(月平均20時間程度) 【休日・休暇】 ・年間休日数:125日 ・完全週休二日制(土・日)、祝日 ・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・退職金確定給付企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・住宅融資制度 ・社員共済会制度 ・社員持株会制度 ・借上社宅制度 ・契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他 ・定年60歳 ※新横浜本社には本格的なコーヒーマシンやウォーターサーバーも設置(いずれも無料) ※在宅勤務(週2日まで※月8日目安)やフレックス勤務も導入しており、フレキシブルに就業いただける環境です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・英語中級(TOEIC600点程度※)・何らかのチームリーダー経験 ※当社の海外グループ会社から問い合わせ対応や、将来的にはグローバルミーティングにもご参加いただきます。 |
アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/01 |
求人番号 | 3898633 |
採用企業情報
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