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| 部署・役職名 | 再生可能エネルギー戦略で企業を支える脱炭素化コンサルタントポジション |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▶会社概要 建築プロジェクトの上流から携わり、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビルなど、多様な施設の新改築において計画・設計マネジメントを行っている企業です。お客様のニーズを的確に捉え、初期段階からプロジェクト全体をリードし、設計者の選定やコストマネジメントを通じて、成功へと導いています。特に、意匠分野の基本計画においては、豊富な実績を持ち、国内外の大規模プロジェクトで信頼されています。 ▶業務内容 脱炭素化に向けたコンサルタントとして、CO2削減や再生可能エネルギーの導入を目指す企業に対し、戦略的な支援を行います。具体的には、クライアントの現状分析やエネルギー効率の評価、コストシミュレーションなどを通じて、脱炭素戦略の立案を支援します。また、再生可能エネルギー設備の基本計画の作成や、PPA事業者や電力会社の選定支援など、脱炭素化の実行支援にも携わります。提案書や調査報告書を作成し、クライアントに対して具体的な実行計画を提示する重要な役割を担います。 ▶魅力 企業の脱炭素化に直接貢献できる点です。企業が抱えるエネルギー課題を解決し、CO2削減に向けた戦略を共に描くことで、持続可能な社会の実現に寄与できるやりがいがあります。年収600万～1200万円の給与レンジで、これまでの経験を正当に評価される環境が整っており、エネルギーの未来を担うリーダーとしてキャリアアップが期待できるポジションです。 ▶他社にない圧倒的魅力 ・コンストラクションマネジメント会社では珍しい上場会社 ・システム化されたノウハウをベースに高効率なワークスタイル ・脱炭素化戦略の立案から、具体的なCO2削減計画の策定、そのマネジメントまで、全期間を通して、お客様の脱炭素化計画を円滑に推進 ・古くからテレワークを導入。オフィス同様にどこでも働けるデジタルな働き方 |
| 労働条件 |
▶働き方 標準的な勤務時間帯 9:00～17:15 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 完全週休2日制：休日は土日祝日 年間有給休暇10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数 年間休日日数：125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 ▶各手当・制度補足 通勤手当：全額支給 住宅手当：3万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし 育休取得実績：有（育休後復帰率100％） ▶教育 教育制度…OJT、CM勉強会 等 資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給） ▶その他補足 確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方、あるいはこれに準ずる経験をお持ちの方・ゼネコン、サブコンや設計事務所で、電気設備の設計に従事されている方 ・発電事業者やEPC事業等で太陽光発電所や太陽光発電システムの計画、設計、調達、施工マネジメント、維持管理等に従事されている方 ∟EPCとは設計（Engineering）、調達（Procurement）、建設（Construction）の頭文字をとった略称で、工場や太陽光発電所などの設計・調達・建設を一貫した形で請け負う契約を指します。 ・小売電気事業者で、ビルや工場等法人向けの太陽光エネルギー販売に関する業務に従事されている方 ※一般家庭向けのみの従事者は対象外 ・経営企画部門等に所属し、自社の脱炭素計画を推進する立場の方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/15 |
| 求人番号 | 3898948 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング エネルギー
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