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【マーケティングコンサルタント（責任者候補）】アジアNo.1を目指す上場準備中のグローバルベンチャー
採用企業案件
特集求人
株式会社NOVARCA
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- 資本金2,755百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【マーケティングコンサルタント（責任者候補）】アジアNo.1を目指す上場準備中のグローバルベンチャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング支援事業のマーケティングコンサルタント（責任者候補）として、法人向けプロモーション支援のコンサルティング営業をお任せ致します。日系大手企業の中国や海外向けのマーケティング計画を、課題抽出から解決に向けた戦略プランニング及びアカウントマネジメントまでワンストップでご支援いただきます。 ■当社について 世界最大級規模の中国・ASEAN・欧米を中心としたグローバル消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 ■働く環境 マーケティングのプロフェッショナルとして、ソーシャルビッグデータを基にしたマーケティング戦略立案・実行ができる環境です。 グローバルマーケティングの最先端領域をいち早く取り入れ、提案に生かしているプロフェッショナル達と共に働く環境があります。 グローバルマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長するベンチャーでの活気と成長環境が溢れています。 【当社の実績】 ◆シリコンバレー発のVC､国内トップVC､国営ファンドなどから資金調達を実施(累計48億円) これまで､アメリカ・シリコンバレー発のベンチャーキャピタルのDNX Venturesや､国営ファンドであるJICベンチャー･グロース･インベストメンツ､国内トップVCであるグロービス･キャピタル･パートナーズなどの投資家から累計48億円の資金調達を実施。 今後PostIPOを見据えたグローバルなロング投資家に向けたアクセスを強化してまいります｡ 経済産業省から「第４次産業革命」におけるビッグデータの重要性について提言が出ており、当社のビッグデータを活用したビジネスモデルや､グローバル展開､人口縮小社会における外需の取り込みについては、国策の方向性とも合致していることが、投資家からの高い評価につながっています。 （*出所： 2017年5⽉30⽇ 経済産業省 産業構造審議会 「新産業構造ビジョン」⼀⼈ひとりの、世界の課題を解決する⽇本の未来） ◆資生堂ジャパン様とのパートナーシップ 2024年9月には、資生堂ジャパン様とのツーリストマーケティングに関する戦略アドバイザーパートナーシップを構築。中国・ASEAN・欧米の消費者に向けたデータマーケティングやソーシャルコマース事業で培ってきたノウハウを活かし、資生堂ジャパンがグローバルに向けて行う日本ならではの「美」の魅力の発信をサポートしています。 ◆日経、Forbes、NewsPicksなど有力経済メディアからも注目 弊社代表はNewsPicksプロピッカー、Forbesオフィシャルコラムニストとして活躍中。テレビ番組へのデータ提供、「PIVOT」等の急成長注目メディアにも多数露出。 日本経済新聞社のライブ番組「NIKKEI LIVE」や、NewsPicksの有料講座でも、中国ビジネスの専門家（講師）として登壇した実績があります。また、自社メディアの編集長は、日経MJ、週刊粧業において、弊社独自の中国SNS分析ソリューションを用いた寄稿記事を連載中です。 ・2024年3月公開 日経MJ 代表インタビュー ・2024年1月開催 COSME Week東京 特別講演 ・2023年12月Trip.com Group グローバルパートナーサミット2023 ベストグローバルパートナー賞を受賞 ・2023年10月掲載 WWD BEAUTY、WWD.com 取材記事 ・2023年1月公開 ビジネス映像メディア PIVOT「私のハードシングス」 ・2022年6月掲載 日本経済新聞 「この人に聞く」 ・2021年11月開催 NIKKEI LIVE 「最新SNSから読む中国の消費トレンド」 ・2020年10月開催 NewsPicks NewSchool講座「ニューチャイナ・マーケティング」 ・Forbes JAPAN 「どう戦う？これからの中国市場の攻略法」 ・日経MJ 「中国人消費SNS分析」 ・化粧品日用品業界紙 最大手「週刊粧業」 ■職務詳細 ①クライアントへの提案活動（ビッグデータ分析、プロモーション、越境EC業務等） ②プロジェクトマネジメント（各種進行管理業務、予算管理等） ③メンバーマネジメント |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 【休日・休暇】 週休2日制（土曜・日曜） 祝日 夏期休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間～） 慶弔休暇 など 【労働条件】 フレックスタイム導入（標準労働時間8時間、休憩12時～13時）コアタイム10時～16時 ※リモートワーク併用期間は、コアタイムの適用なし。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広告代理店の営業経験5年以上かつ、マネジメント経験3年以上※総合広告に限らずWeb広告代理店、イベント広告代理店、SNS広告代理店、SP広告代理店などのご経験も可 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語、中国語【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・事業成長や組織に対して価値提供をすることを第一に考え、自らが主体的に推進していける ・チームワークを楽しみ、他者と協同し問題解決に取り組める方 ・ロジカルな思考力とメンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3899084 |
採用企業情報
- 株式会社NOVARCA
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- 資本金2,755百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【代表者】代表取締役社長 濵野 智成
【資本金】27億5,536万円（資本準備金等含む）
【本社所在地】東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
【社員数】約90名（2023年2月1日時点）
【事業内容】
中国を中心に世界市場での成長を支えるプラットフォームサービス
・ソーシャルコマースを活用した流通販売支援
・データを活用した総合的なマーケティング・プロモーションの立案・実行支援
【株式会社NOVARCAの魅力】
◆事業モデル
Day1から海外の巨大なマーケットでビジネスを展開。分析、プロモーション、販売の一気通貫した海外に向けたサプライチェーンを担うプラットフォーム事業を展開
◆独自性
・ソーシャルビッグデータ分析という独自の強みを活かした海外事業運営をサポート
・分析による消費者インサイトの抽出とそこからの戦略立案を得意する
・戦略に基づいた多様なプロモーション手法に加えて、独自のソリューションを提供
・当社独自の流通ネットワークを通じて、海外消費者に対して流通販売
・「ソーシャルコマース」を軸とした分析、プロモーション、販売で独自モデルを展開
・エンジニアを内製化し、ソーシャルコマースプラットフォームと独自プロダクトを展開
・新たな事業を生み出す独自の事業開発手法と事業性検証ノウハウを持つ
◆我々がこだわる価値観 Our Value
Challenge boldly with Deep thinking ～大胆に冷静に～
我々は大胆にチャレンジすることを賞賛し、たとえ失敗したとしても組織の学びとして蓄積します。
逆にチャレンジしないことをリスクと捉えます。
ただし、いついかなる時も深い思考と仮説を持って仕事に取り組みます。
Client oriented & Focus result ～お客様1stで結果を重視～
我々は常にクライアントが求める以上の結果にコミットする意識を忘れません。
常にお客様視点で、求められている結果を超えるパフォーマンスを発揮することにこだわります。
Enjoy work, Enjoy life ～仕事を楽しみ人生の充実を～
我々は、働く仲間達の仕事の充実と人生の充実をつなげます。
どんな局面でもポジティブな思考を持ち、
仲間と励まし合いながら皆が仕事を楽しめる環境にこだわります。
一人ひとりの人生の充実を実現し、仕事そのものを楽しむ組織を目指します。
Respect Each other ～相互信頼をチームの絆に～
我々は、チームの相乗効果によりパフォーマンスを最大化します。
1+1=3にも4にもなるような相乗効果を発揮するには、
お互いに傾聴し、敬う相互信頼が大切です。
相手の強みを高め合い、部門や階層の壁を超えた相互信頼の下、強い組織力を発揮します。
◆プロフェッショナルなメンバー 約90名（2024年7月1日時点）
良いプロダクトやソリューションを開発するのも、提供するのも「人」です。当社には、中国やASEABのマーケティング、プロダクト開発やシステム開発を行うに精通するプロフェッショナルが多数在籍しており、今後も業界で最も高い価値を提供できるプロフェッショナル集団として、人と組織を磨き上げていきます。そのためにも、社員が働きやすい環境とバリュー（※）を体現する社内風土を大切にし、一丸となって活動しています。
◆メンバーのパフォーマンスを引き上げる組織風土
会社が高いパフォーマンスで成長し続けるためには、「人」の働く環境、成長する環境が最も大事だと考えています。多様性を理解し、社員が働きやすい組織と環境づくりを重要視しています。個のパワーではなく、チームでのパワーやそのポテンシャルを引き出すためのチーム創りとして、様々なイベントや制度、働き方、働く場所、コミュニケーション活性化の施策を実施しています。
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