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部署・役職名 | 【データプラットフォームエンジニア】1人目エンジニアとして、1億人のユーザーデータ利活用に向けたデータ基盤構築をリードしていただけませんか? |
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仕事内容 |
私たちJPデジタルは、郵便局をより使いやすく、より便利に利用できるようにするため、リアルとテクノロジーを掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現を目指しています。 これを実現するには、効果的・効率的なデータ活用に向けたデータドリブンなアプローチ、意思決定が必要不可決です。そこで、社内1人目となる【データプラットフォームエンジニア】を募集します。 データ統合は順調に進行していますが、郵便・物流事業、保険事業、金融事業のユーザーデータを集約した統合データ基盤兼分析環境(以下、顧客基盤)の構築・運用は、着手し始めた段階です。エンドユーザー1億人もの膨大なデータを一貫して蓄積、加工、分析可能にする基盤の構築に加え、1人目のメンバーとしてデータ分析チームの体制構築にも携わっていただきます。 これまで培ってこられたデータ基盤構築・運用の知見を活かして、日本最大級の顧客基盤構築をリードしていただくことを期待します。 ■このポジションの魅力 ・データを最大限に活かすための、最適な設計・構築に取り組める ・1億人のユーザーデータを持つデータ基盤に携われる ・まだ開発・運用を開始したばかりの、新しいデータ基盤構築に関われる ■具体的な業務内容 日本郵政グループすべてのユーザーデータを集約した顧客基盤を、継続して進化させていくことがミッションとなります。 データ品質やパフォーマンスの向上により、データを利活用しやすい状態を作ります。 ・グループ各社とのデータ連携 ・データ連携方式の検討、設計、実装 ・連携データのDWHデータ構造・テーブル構造の設計、データ管理 ・データ加工パイプラインの設計、実装 ・データアーキテクチャーの最適化 ・AWS・Google Cloud連携 ・DWH内データ構造の合理化 ・ストレージ利用・データ計算処理の適正化 ・障害対応、運用、自動化 ・集計バッチ処理の障害対応、モニタリング ・保守・運用業務の仕組み化、自動化 ・課題の整理、施策・ソリューション検討と実装 ・保守運用業務の継続改善 ・メンバーマネジメント ・メンバーの教育、マネジメント ・メンバーの採用とチームビルディング ・内製化 ・パートナー・ITインフラ課が対応している開発・運用業務の内製化に向けた体制構築 |
労働条件 |
■想定年収:1,000万〜1,400万円(年俸制) ※上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※試用期間:6ヶ月(条件は変わりません) ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜14:00) ・昇給・昇格:年1回(4月) ・試用期間:6ヶ月 ・リモートワーク可(週の半分以上は出社) ・オンボーディング研修 ・PC貸与 ・時差出勤可(下記より選択) 8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00 ・フリーアドレス制 ・服装自由 ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ■就業時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアやWebアプリケーションの開発経験5年以上・データ基盤の開発・運用経験3年以上 ・AWSまたはGoogle Cloudの利用経験 ・外部パートナー会社と協力、または、内製化を推進した経験 ・日本を変えたい、人々の役に立ちたいなど、広く社会に貢献したいという想いがある 【歓迎(WANT)】 ・情報セキュリティや個人情報の管理に関する知識・経験・データマネジメント体制の構築・強化の経験 ・チームリーダーシップとプロジェクトマネジメントスキル ・データ基盤(ないし他の複雑なシステム)の稼働状況やコストをモニタリングするシステムの構築経験 ・私たちのミッションや価値観に共感できる |
アピールポイント | 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3899091 |
採用企業情報
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