転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【品質保証@三重】古河電工グループ(東証プライム上場)|国内トップクラスシェア/フレックスあり |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
▼当社について 古河電工グループで、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。 素材開発力に強みをもつグループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000~3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 【仕事内容】 自動車部品(特に電子部品系)の品質保証業務で、カーメーカー他からの是正依頼、国内、海外各工場、パートナーとの品質改善活動を推進。 <業務詳細> 品質保証部は1部(ハーネス系)、2部(機能部品系)があり、当部は後者に当たります。 社内では開発製品に対する品質確認や、製造品の品質の維持管理のために設計、生技等の他部署とも連携してチーム活動をします。 社外に対しては、カーメーカー等からの是正対応で、問題解決、再発防止活動をチームで行います。また、パートナーからの 受け入れ対応については、是正指示や現場監査、再発防止活動のフォローを行います。 <業務の流れ> 主な仕事は是正処置のルールに則って対応し、不具合品分析、真因追及した後、設計、生技、パートナー等への対策検討、 実施指示を行います。社内の開発活動にもチーム員として関与し、各種審査会で課題を残さないように共同で活動します。 <部署の役割/やりがい> 品質保証部は社内の警察です。不具合品は当然のこと、品質リスクのある製品は絶対に出さない、出させない重要な役割です。 カーメーカからの信頼を得るために、社内はもとより、海外関連会社やパートナーに対しても厳しく監視していくことが重要です。 是正依頼の対応における問題解決、再発防止活動は非常に奥が深く、難しい不具合品もありますので、真因に辿り着いた時の達成感 があります。また、迅速に不具合処理ができればカーメーカから感謝されることもあり、しっかりやっただけの成果が得られます。 【当社の魅力】 ◎東証プライム上場企業のグループ会社であるため経営基盤が安定しています。 ◎年間休日121日、フレックス勤務可能で働きやすい環境です。 ◎自動車業界の変革期に関わる事業のため、変化の多い環境で業務を行っていただくことができます。 【組織構成】 配属先人員情報(20代:3名、30代:0名、40代:3名、50代:2名、60代:1名、派遣社員:4名) |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~17:45 ※フレックス勤務 有 (コアタイム11:00~14:00) ※全社平均残業時間:22時間/月 ※部署平均:25~30時間/月 【勤務場所】 三重工場:〒519-0292 三重県亀山市能褒野町20番地16 ※車通勤可 転勤:当面なし、将来的には国内・海外転勤の可能性あり 【出張】 ・年に数回程度。但し、不具合発生により、選別対応等がある場合は増えることがある。 ・主に日帰りで、遠方の場合に1泊2日程度。 ・日本全国(海外拠点の可能性もある。) ・1~数名 【休日・休暇】 総年間休日121日 -会社カレンダーによる完全週休2日制(土日休み) -年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり -年次有給休暇 初年度9~20日(入社時期により異なる)、最高25日 -慶弔休暇、リフレッシュ休暇 【昇給・賞与】 -昇給:年1回 -賞与:年2回 ※2023年度実績:4ヶ月 【福利厚生】 -健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金 -その他:連続有休制度、育児・介護休業制度、寮・社宅制度、選択型福利厚生サービス 【受動喫煙対策】 敷地内、全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自動車部品(特に電子部品)の知識・コミュニケーション能力(多くの部署と関連するため) ・英語力(TOEIC:500点程度)※英語でのメールのやり取りが発生します。 【歓迎(WANT)】 ・品質保証業務経験者・電子部品(ICなど)もしくは、電子製品(電子部品内蔵の製品)の設計、評価、品質保証、生産技術経験者 ・品質管理ツール使用経験者 ・機能安全、サイバーセキュリティ関連経験者 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/25 |
求人番号 | 3899104 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です