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| 部署・役職名 | 生産技術＜受配電機器製造＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■受配電機器又はその部品の製造工程の生産技術スタッフとして現場改善、工程設計、生産設備/システム導入、製造技術管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・製造工程の作業分析、生産性評価、標準時間管理 ・製造現場メンバーと連携し改善アイデアの立案、実行 ・プロダクトミックスの変化や新機種投入に伴う製造工程の工程設計 ・製造工程に必要な生産設備や生産システムの企画立案、仕様検討、見積り、立ち上げ、運用支援 ・製造に必要な製造技術の維持、標準化管理、製造現場への技術サポート ・製造現場主体で行っている製造管理のサポート ※製造現場とコミュニケーションをとり、よりよい職場環境作りを目指します。 ※入社後はいずれかの製造工程の担当となり、現担当者と一緒に上記の業務に取り組み数年後には主担当となっていただくことになります。 【キャリアパス】 ・入社後は製造現場とコミュニケーションを取り、生産技術スタッフ業務を実践 ・4～5年後には他の製造工程も経験し、業務範囲を広げる ・将来的には他チームG、他部門に転属するなどスキルアップを支援 【業務のやりがい/魅力】 ・生活を支える電力の安定供給に関わる責任ある業務に携わることで、大きなやりがいを感じることができる ・製造現場に近い距離感で仕事ができ、縁の下の力持ちとして現場から頼られる、やりがいがある |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00（コアタイム 10:30 － 14:30） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当 ※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応） ※静岡製作所は社宅はなく既婚者（世帯主で且つ家族帯同で賃貸住宅の場合に限る）は家賃補助、独身者は独身寮となります。 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、保養所、員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など 年間125日／（内訳）（会社カレンダーに準じる）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・生産技術、製造技術、設備技術、金型技術スタッフとして勤務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・プログラミング経験、生産工場・現場立上げに関与した経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3899384 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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