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| 部署・役職名 | デジタルマーケティング部 ウェブマーケター（コンテンツマーケティング） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社は「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」をミッションに掲げ、主に企業法人や学校法人向けに研修や教育を通じた人材育成事業を担っています。 「教育で一人ひとりの人生の選択肢を増やす」ということをコアバリューとし、デジタルコンテンツ上でも一人ひとりの人生の選択肢を増やすことに役立つコンテンツ発信を大事にしています。 そのデジタルコンテンツを発信する部門として、2022年1月にデジタルマーケティング部が立ち上がり「人・組織の成長に関わる悩みをデジタルコンテンツですぐ解決し顧客を成功に導く」ことを目的に現在10名の組織で運営しています。 ウェブマーケティングだけではなくMA・CRM・ABM・BIツールを通じたデジタル推進の役割も担っているため、ターゲティング支援から獲得したリードのナーチャリングをインサイドセールス部門や営業部門と連携を行い、マーケティングファネルのKPI向上の支援も担っていることがデジタルマーケティング部の特長です。 事業拡大に伴いマーケティング機能の強化・拡大が急務となっています。 各事業・プロダクトの成長を支えるコンテンツマーケティングの戦略立案から実行、効果測定、改善まで一貫して牽引いただける方を募集します。 【仕事内容】 弊社の法人向け人材育成サービスサイトとSaas型ビジネスサイトのどちらかまたは両メディアのコンテンツマーケティングを担っていただき、各事業・プロダクトの高い成長の実現を担っていただきます。 各事業の経営方針と各メディアの現状からコンテンツマーケティング上の課題設定と課題解決策の企画立案を行い、デジタルマーケティング部内のチームだけでなく、営業部門、商品開発部門と連携して、コンテンツをきっかけにサービスを利用するユーザーを増やしていただくことがミッションです。 ■主な業務内容 ・営業チーム、商品開発チーム、デジタルマーケティング部内メンバーなどと協力したうえで、コンテンツマーケティングの戦略、企画立案から実行 ・ユーザー接点の中心的な存在であるサービスサイトの統合的なWebサイト戦略設計とデザインシステムの構築・運用、コンテンツ作成、SEO施策立案・運用・特集やキャンペーン、記事などコンテンツをフックにしたプロモーション業務全般 ・コンテンツマーケティングに関する外部ベンダーマネジメント ・アクセス解析ツール（Google Analytics、Google Search Console、ヒートマップツール等）を用いたサイト内課題発見・解決策立案・実行のPDCAとKPI改善（UI/UX含む） ・上記に係る進行管理やディレクション ■主な指標 ・有効リード獲得（商談に繋がるリード獲得）／・検索順位 ／・インプレッション数 ／・CTR ・セッション数 ／・CVR／ ・問い合わせ率 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・マーケティング実務経験3年以上 ・事業会社でのマーケティング実務経験 ・複数のマーケティングチャネル経験 【歓迎要件】 ・ToBマーケティング実務経験 ・HTML/CSS/JavaScript、などの フロント技術 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ABMやSTP整理等を含めたマーケティング戦略策定 ・SFA、MAツール（SalesCloud、Pardot、Marketoなど）の運用 ■求めるマインド ・マーケティング施策の企画から実行、効果測定まで一貫してコミットできる方 ・顧客・ユーザー視点に立ってユーザーにとって役に立つコンテンツマーケティングに興味がある方 ・GAやGSCなどのツールを用いたデータ分析から自ら課題発見と業務改善のPDCAを回せる実行力の高い方 ・部内外の多くの人を巻き込むプロジェクトを円滑に完遂できる方 ・緻密な業務推進力と大胆な発想力を持ち合わせている方 ・新しい技術や仕組みに挑戦することに関心が高い方 ・逆算かつ定量で思考できる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3899638 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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