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【東証プライム】社内SE/基幹系システム基盤構築・運用をリードするAWSエンジニア
年収：応相談
採用企業案件
アズビル株式会社
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- 資本金10,522百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【東証プライム】社内SE/基幹系システム基盤構築・運用をリードするAWSエンジニア |
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| 仕事内容 |
AWS基盤構築・運用を推進し業務変革を牽引するリーダーを募集しています。 各種ステークホルダーやチームメンバーとの良好な関係性・協調性を重視し、積極的なコミュニケーションが得意な方、新しいテクノロジーやトレンドに常に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢がある方、柔軟性と適応力を持ち、変化の激しい環境に対応できる方を求めています。 グループ社員1万人規模の社内業務システムの施策を推進するやりがいのある仕事にWLバランスを保ちながらチャレンジしたい方の募集を歓迎します。 【業務内容】 基幹系システム群が稼働するAWS環境の安定稼働及びIT統制強化に向けたAWS基盤構築・運用の取り纏めリーダーを担当していただきます。 ①AWS運用管理：AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており、ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める。 ②AWS上システムの管理ルール制定：AWSを利用しているシステムに対する役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める。 ③AWS新技術検証及びシステム実装：AWS（主にSAP担当）とも連携を密にしており、これら新技術適用などを実践する。 【働く環境】 ■ワークライフバランスを充実する制度について 安心して働ける職場環境をつくるために、育児休業制度の充実を図っています。育児勤務（6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います。育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業、終業時間を変更できるシステムを導入し、ワークライフバランスがとりやすい環境を整えています。 ■教育体制について 教育を一元化して統括している部門があります。大きく「教育機能」と「キャリア・サポート機能」の2つの役割をもち、教育機能は、職能別研修、階層別研修、国際要員・リーダー育成、資格取得などの枠組みで社員教育を推進しています。キャリア・サポート機能は、社員一人ひとりのキャリアをどのように形成していくか計画し、職種ローテーションと連動させた教育の実施や社員のキャリア相談などを行っています。充実した教育研修体制が一人ひとりの成長をバックアップします。 ※研修制度・資格取得支援：階層別研修、テーマ別教育（グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育）、資格取得支援制度有、社内検定制度（技術プロフェッショナル）有 ●●会社について●●● 1906年の創業以来、計測と制御の技術でビルや工場、プラントなどの自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 ■オフィスや建物を快適にする「ビルディングオートメーション事業」 ■工場やプラント、生産の現場を効率化する「アドバンスオートメーション事業」 ■人々の生活に密着し安全を提供する「ライフオートメーション事業」 この3つの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや当社独自のサービスを組み合わせ、海外へも積極的に事業展開しています。 「人を中心としたオートメーション」を事業活動の基盤として、社会の持続的発展に貢献するCSR経営を実践。お客様と社会の持続可能な発展を目指し、人を重視した、経済・環境・社会への積極的な貢献に努めています。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 藤沢テクノセンター／神奈川県 藤沢駅より徒歩15分 ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■在宅勤務制度：有（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） ■就業時間 9：00～17：40（所定労働時間 7時間55分、休憩 45分） ※全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。 ■休日 年間休日126日（2024年度） 完全週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など ■給与 経験・能力・年齢等を考慮し決定します。 ▽想定年収例 ・主任クラス：630万円 （月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円 （月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円 （月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ■待遇、諸手当等 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円）、退職金制度 ※資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金を支給しています。 [例：情報処理技術者（システムアーキテクト）8万円] ■福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、 研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●下記の知識、スキル、経験がある方。・AWSないしAzureなどクラウド環境に関する設計/構築の経験がある方 ・ネットワーク/データベース/OS/セキュリティに関する基礎知識がある方 ・プロジェクトを通して得たマネジメントスキルがある方 ・内部統制などのIT統制面での基礎知識がある方 【歓迎（WANT）】 ●下記の知識・スキル・経験がある方を歓迎します。・AWS Certified Solutions Architect ・SAP BASIS資格 ・ITIL 【求める人物像】 エンジニアとして、基幹系システム群のAWSの大規模設計・運用管理のリーダーを担当頂きます。技術範囲の習得が進むとAWS領域に関わらず、AWS on SAPシステムのBASIS領域や業界内の第一人者（外部サポート）ととも新技術のシステム設計などを担当頂く事になります。 これらを推進する上で、新技術への順応力、社内・社外調整能力を有する方を求めています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3899860 |
採用企業情報
- アズビル株式会社
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- 資本金10,522百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1949年8月22日
【代表者】代表取締役社長 山本 清博
【資本金】105億2,271万6,817円
【従業員数】5,163名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-3
【事業内容】
100年を超える歴史を持つazbilでは、3つの事業を展開しています。 まず、建物市場におけるビルディングオートメーション事業、そして工場やプラント市場でアドバンスオートメーション事業、3つ目がライフラインや健康などの生活に密着した市場における、ライフオートメーション事業です。さらに、一層の成長に向けて、海外市場へも積極的に事業を展開しています。
【当社について】
現在azbilグループは、「技術・製品を基盤にソリューション展開で『顧客・社会の長期パートナー』へ」、「地域の拡大と質的な転換による『グローバル展開』」、「体質強化を継続的に実施できる『学習する企業体』を目指す」の3つを基本方針に掲げ、取り組んでおります。グローバル展開やエネルギーマネジメント、安全・安心といった市場機会を捉え着実な成長を目指すとともに、変化の激しい環境に適応するため事業および業務構造の変革も進めております。
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