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新卒採用責任者
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Sales Marker
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 新卒採用責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 会社概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017～2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」 「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」 日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR16億円に到達し、 グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。 サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の新卒採用責任者をご担当いただきます。 ■ 業務概要 ・事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ・経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ・新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ・インターンシップの企画・設計・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・新卒入社者のオンボーディング ■このポジションの魅力点 ・ 急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ・ 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ・ 人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計/人事施策企画実行のキャリアも可能 ■ 業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での人事マネージャーのご経験（2年以上）・メガベンチャー・スタートアップでの新卒採用における戦略策定・企画立案業務（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・Saas/AI事業での人事採用のご経験・ビジネス英語の実用経験 ■ 求める人物像 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3899869 |
採用企業情報
- 株式会社Sales Marker
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【代表者】小笠原 羽恭
【資本金】1億円
【従業員数】190名（取締役4名+業務委託を含む）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4-1-1
【事業内容】セールスインテリジェンス Sales Markerの開発・運用
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