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プラットフォームの事業成長を支える！採用マネージャー候補募集！
年収：応相談
採用企業案件
Theoria technologies株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | プラットフォームの事業成長を支える！採用マネージャー候補募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2025年には国内の高齢者の5人に1人が発症していると言われる、認知症。 「自分にとってはまだ先のこと」「認知症になったら生活が制限される」 そうした世の中のあり方を、私たちは変えていきたい。 例えば、リスクに早期に気づき、対応できる仕組みをつくる。 たとえ発症してもその人らしい暮らしを支えるサービスを届ける。 どのようなステージでも、ひとりひとりに合った方法で認知症と向き合うことができるように。 そして、人生の最後の瞬間まで、自分らしく"生ききる"ことができる社会を、実現するために。 当社は、テクノロジーを活用し、 認知症との新しい向き合い方を生み出していきます。 ■業務内容 東証プライム上場企業の戦略的子会社として立ち上がった当社で組織づくりをリードする役割として、全社の採用計画の立案から実行までを牽引いただきます。 医療・ヘルスケア領域の企業はもちろん、他産業のパートナーを巻き込み、認知症領域で新たな事業を開発していく中では、多様なバックグラウンドを持ったメンバーによる共創を重要視しており、プロダクト / ビジネス / コーポレートなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を行っており、採用活動全般をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業計画に基づく採用計画の立案・モニタリング ・Job Descriptionの作成 ・各種チャネルの活用による応募促進（メディア、ダイレクトリクルーティング、エージェントなど） ・選考フォローアップ ・社内外の採用ブランディング活動 など 上記以外に、入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、入社頂いた方が活躍頂けるためのフォローおよび環境構築に携わって頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・認知症という巨大な社会解題解決に取り組む想い・多角的な分析力と洞察力 ・戦略的思考と柔軟性 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 ・プレゼンテーションスキル ・IT業界における中途採用経験3年以上 ・採用計画、施策立案、効果分析のご経験 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア産業でのご経験・テクノロジー/デジタルに関する知見・経験 ・ビジネスレベルの英会話力 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用イベント企画・実行のご経験 ・スタートアップやベンチャー企業での中途採用のご経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/25 |
| 求人番号 | 3899891 |
採用企業情報
- Theoria technologies株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2023年9月4日
【代表者】内藤 晴夫
【資本金】3億5千万円 （2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都文京区小石川4丁目6番10号
【事業内容】医療・健康に関するデータを活用したサービス、その他ヘルスケア関連サービスの提供
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