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部署・役職名 | フルフレックス×リモート|リード候補|ビジネス版GitHubの開発をリードする、バックエンドエンジニア |
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仕事内容 |
■募集背景 弊社は法務をはじめとした契約に関わる全ての人たちの契約DXを推進するために2017年にローンチしました。 短期的な目線ではなく、3年後・10年後と中長期を見据えてプロダクトグロース戦略から考えられる方に、ご一緒いただきたいと思っています! ■ミッション 中長期的な戦略を見据え、プロダクトグロースのための開発スペシャリストとして、プロダクトの成長を支えて欲しいと思っています。 これまでのメインターゲットはスタートアップやベンチャー企業でしたが、今後はSMBやエンタープライズ領域にも注力していく予定です。異なるターゲットにを獲得していくためにも、プロダクトをより成長させる必要があります。 ■具体的な業務内容 - 新規顧客/既存顧客に届けるための機能開発 - お客様の法務業務を深く理解した上で、あるべき仕様への落とし込み - バックエンドの技術選定・設計方針策定 - 機能仕様、API仕様、インフラ構成等を決めるディスカッション - カスタマーサクセス・マーケティング・セールスチームとの連携 ■今後もっとやりたいこと - バックエンドチーム全体の技術力向上 - 複雑化するバックエンドの品質保全、適切なリファクタリング - バックエンドのテストの充実 - 顧客セグメントを広げるための新規開発 - 定常的な技術発信カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿(技術領域のアウトプット) ■開発環境 - 言語: Ruby, TypeScript, Java, Go - フレームワーク: Ruby on Rails, Angular, Spring Boot, Echo - データベース: Aurora, MySQL, Redis, DynamoDB - 構成管理ツール: Terraform - 開発ツール: GitHub, Docker, Visual Studio Code, GitHub Copilot - 自動テストツール: Autify - データパイプライン: Fivetran - CI/CD: GitHub Actions - インフラ環境: AWS, GCP - 情報共有ツール: Slack, Asana, Notion, Stoplight ■この仕事で出来る経験 - RubyでのAPI開発を軸にGo、 Python、Java等のメンバーの希望と会社の方針を擦り合わせながら、多種多様な言語やフレームワークへの挑戦をサポートする文化があります。 - 「新規顧客」と「既存顧客」で明確にターゲットを分け、エンジニアの嗜好性に合わせて所属するチームを決定できます。 - 将来の開発チームがスムーズに開発を進められるよう、ドキュメントを残す文化を推し進めています。 ■ワークスタイル - 開発部門はリモートワーク中心です。必要に応じて出社をしオフラインでのコミュニケーションを交えながら開発を行っています。 - フルフレックスのため、自分自身が一番集中しやすい時間帯で開発することが可能です。 - 技術力向上のため、就業中のカンファレンス参加や、セミナーの一部費用負担を行っています。 - 副業も許可しております。MGRの許可が必要ですが、競合他社や業務時間中でなければ原則問題ありません。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - Webアプリケーションの開発経験(5年以上)- Ruby on Railsにおける専門性 - テスト・リファクタリングにおける深い知見 【歓迎(WANT)】 - 他チームも含め、プロダクトについて議論してきたご経験- Go及びAWSでの開発経験 - 計画立案や進行管理経験等、プロジェクトを推進した経験 - テスト駆動型開発[Rspec] - インフラ、セキュリティ等の知見 - テスト技法に基づいたテスト計画の立案と実行、品質管理の経験 - Nginx・Apache・Puma・Tomcatの何かの最適化経験 - 外部APIを用いた開発の経験 【求める人物像】 - HubbleのPurpose & Valuesに共感していただける方 - 納期意識が高く、チームとコミュニケーションしながら開発できる方 - 積極的に技術や知識を身につけるような学習意欲が高い方 - フィードバックを積極的に行い合い、真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3900437 |
採用企業情報
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