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| 部署・役職名 | Product Communication（製品広報担当） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Overall, Job Purpose: Plan and implement product communication and advocacy related programs （Product communication, TA branding, Patient advocacy, risk management, etc.） by closely working with internal stakeholders （brand team, medical team, Ethics ＆ Compliance, Legal etc.） as well as external stakeholders （patients' groups, journalists and medical professionals） to maximize internal/external awareness of on－the－market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect/enhance our company corporate and products brand. Area of responsibilities: ■ Develop and implement product－related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. Plan/implementation includes the followings. Development of PR materials － e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc. Issuing press release （including the translation of global press release） Handling media inquiries Event implementation － e.g. press seminar, public seminar, CSR activity, etc. Communication and collaboration with alliance partners （as needed） Crisis communication ■ Identify and prioritize patient advocacy groups for each therapeutic are to work with and develop/maintain relationships and partnerships with selected groups as appropriate. |
| 労働条件 |
【就業場所】神戸 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸・東京・神戸市内の工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる ＜処遇＞ 【給与】参考月額基本給 600,000円以上 当社規定により優遇します 【諸手当】住宅手当、通勤交通費など 【昇給】有り 【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 【勤務時間】8：45～17：30 【時間外手当】支給なし 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労 働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時 【在宅勤務制度】有 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期 ＊年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【定年制】有（60歳） 【継続雇用制度】：有（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【Requirements】・Minimum 5－year experience of communications or public relation including agency experience （preferably in pharmaceutical industry） ・Should hold professional experiences and skills which require minimum supervision to conduct tasks ・Strong communication and presentation skills ・Ability to develop PR strategy based on the understanding of overall Brand Strategy ・Demonstrate above average ability to think critically, analytically, strategically, flexibly and independently ・Demonstrate proficiency in working cross－functionally with positive attitude ・Having growth mindset ・Fluent in Japanese and English ※転居費用については補助等検討いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3900447 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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